干部人事档案的作用.docx
干部人事档案的作用干部人事档案的作用做好新时期干部人事档案工作的几点思考干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载，是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作必备条件之一，直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人才工作出现了不少新情况、新问题，干部人事档案工作也面临不少新的挑战，档案工作如何与-时俱进，加快发展，充分发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务，需要各级组织人事部门认真研究。一、适应干部人事制度改革，改进干部人事档案管理近年来，随着干
毕业生人事档案.docx
毕业生人事档案毕业生人事档案1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道
干部人事档案达标.docx
干部人事档案达标干部人事档案达标10月30日，受中组部的委托，贵州组织部干部一处李隆朝主任率组织部和组织部组成的干部人事档案达标检查验收专家组莅临凤冈，对凤冈县人力资源和社会保障局所管理的干部人事档案工作进行验收。经验收专家组采取对照检查验收标准、现场打分等，凤冈干部档案目标管理工作顺利通过一级标准验收。专家组一行通过查、看、问、访等形式，检查了干部人事档案管理软、硬件建设，听取了汇报，并对照《目标管理考核评分标准》对干部人事档案工作进行了严格审核和评分。专家组认为，凤冈在抓干部人事档案目标管理达标升级工
人事档案有什么作用.docx
人事档案有什么作用人事档案有什么作用人事档案是国家与用人单位选拔人才、使用人才的重要依据,在历经了相当长时期的发展后,我国的人事档案管理具有成熟的规范和模式。这是爱汇网小编整理的人事档案有什么作用，希望你能从中得到感悟!人事档案有什么作用(1)、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。(2)、职称申报，需要根据人事档案中所记录的'工龄来确定申报资格。(3)、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。同时干部身份是
人事档案查借阅制度.docx
人事档案查借阅制度人事档案查借阅制度(一)凡持有合法证件的校内外单位或个人，在说明利用档案的目的和范围后，均可查阅、摘抄和复制属于开放范围的档案。(二)凡借阅利用属尚未开放的档案，须经有关领导批准。需查阅党委会、校长办公会、党政联席会会议记录者，必须经党委、校长办公室主任批准，由记录人或档案工作人员代查;查阅利用的档案涉及到档案形成部门和个人规定限制的，需经档案形成部门和个人同意;涉及技术保密的，须经项目负责人和本人同意，涉及重大问题的，须报校领导批准。(三)查阅档案原则上在本馆进行，阅后立即归还，确因工
人事档案很重要吗.docx
人事档案很重要吗人事档案很重要吗人事档案很重要!2014-07-2523:19今天的事情触目惊心，原来没有人事档案，就不能证明一件好像不证自明的事情。缘起：有人打电话过来，问xx-x是你们的员工吧，我们的孩子出生了，为什么你们单位不给我们盖章，你们不给盖章，我们怎么给孩子办户口，孩子出生都快一年啦，你们给员工上保险，怎么就不给员工子女上户口盖章，明明写的是男方单位盖章。这件事情，我第一次碰到，因为单位有同事孩子出生，也办户口了，没有通过我们，我们也被严格要求不需随便盖章，计划生育是国策，没有依据的事情，不
人事档案在公司存放期限.docx
人事档案在公司存放期限人事档案在公司存放期限人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据。发展市场经济,形成人才的频繁流动,使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显。这是爱汇网小编整理的人事档案在公司存放期限，希望你能从中得到感悟!人事档案在公司存放期限人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。根据劳动合同法第五十条第三款的.规定：“
人事档案存放机构是哪里.docx
人事档案存放机构是哪里人事档案存放机构是哪里人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据。这是爱汇网小编整理的人事档案存放机构是哪里，希望你能从中得到感悟!人事档案存放机构是哪里企业的合同制工原则上是在户口所在地街道办事处，人才交流中心可代管，均要收取相应的费用;公务员人事档案存放在人事局。人事档案的'档案特征全面性人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况
人事档案和党员档案.docx
人事档案和党员档案人事档案和党员档案人事档案是社会输出、接收人才必备的材料;党员档案是记录党员历史现状以及今后考察的凭证。将党员档案和人事档案合并管理，既节约了档案管理的资源又使管理和查考方便快捷。合并管理顺应了新时代的发展规律，开辟了管理的新领域，是档案管理质的飞跃。以下对党员档案和人事档案的合并管理与利用进行了分析：一、强化档案管理的重要性1.强化党员档案管理，顺利开展党员活动[党员档案是记录和反映了党员申请入党，成为积极分子、预备党和转正的一些申请转正的资料和在考察期间的考察情况表以及群众意见表等等
人事档案保管制度.docx
人事档案保管制度人事档案保管制度□目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。□人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。(1)材料归
人事档案半年个人总结.docx
人事档案半年个人总结人事档案半年个人总结一、加强专业理论学习，不断提高自身的专业素养、业务知识水平1、认真学习党和国家的有关人事工作的政策和人事劳动部门下发的文件，以及档案部门有关进一步规范档案资料的归档、整理等要求，不断提高理论知识和业务水平，从思想上树立为教职工服务，为学校教育教学工作服务的思想理念。2、加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。3、认真、积极参加并以优秀的成绩完成了“统计岗位、档案岗位”的继续教育。二、根据上级精神，正确无误做好日常人事工作1、每月认真做好教职工的工资
人事档案去哪儿办理.docx
人事档案去哪儿办理人事档案去哪儿办理针对大家关于档案的疑问，我们结合办理中出现的问题，给大家传授一些经验(具体还需以当地规定为准，基本大同小异)，再有不清楚打电话问张茜15070014706。1、应届毕业生(1)与公司签订就业协议，毕业后拿报到证到公司即可(学生档案→转变为职工档案，这是最简单的)(2)未与公司签订就业协议，也未选择人事代理的同志，拿报到证回当地教育局(此时为学生档案)→在当地人才市场办理人事代理(变为职工档案)→公司出商调函将档案调入公司。2、毕业后档案自己留存的根据报到证上指派的地址(
个人人事档案的作用.docx
个人人事档案的作用个人人事档案的作用人事档案的作用2012-05-24问：我已离开某企业多年，但由于某种原因，该企业一直扣住我的个人档案不放。我想请问一下，个人档案对一个劳动者来说，现在还有没有用?答：个人档案现在还是比较重要的，随便想来，它至少有这么几个用途：⑴绝大多数单位在接收你时，会要求调你的档案;⑵结婚开证明时，你要到档案存放处去开;⑶出国政审时要用到档案;⑷退休时要用档案。问：我们公司既有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个月的时间才能调过
个人人事档案在哪里.docx
个人人事档案在哪里个人人事档案在哪里随着社会经济的发展和新型大中专毕业生就业制度的推行，毕业生自主择业、用人单位灵活聘用人才成为毕业生就业和用人单位用工的主要趋势。此时，你已成为社会人了，你的档案在哪里?你的档案由谁管理呢?请对自己负责，不要忽视个人的人事档案。不少毕业生坦言：“现在档案对找工作根本没多大用处，用人单位招人看的都是个人的实际工作能力，谁还会看你的档案?”但这个说法的片面的。在中国，人事档案仍有着举足轻重的作用!人事档案是记录一个人的社会经历、学历职称、政治面貌、工作能力、品德作风等内容的记
个人人事档案精编.docx
个人人事档案个人人事档案模板目前所在：白云区年龄：37户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加 身高：162cm诚信徽章：未申请 体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：不限应聘职位：行政专员/助理：工作年限：17职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,,工作经历广州南方树脂厂起止年月：2008-02-01～2010-12-01公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政专员工作描述：负责
个人人事档案中包括哪些内容_人事档案的内容有什么（新版多篇）.docx
个人人事档案中包括哪些内容_人事档案的内容有什么（新版多篇）[说明]个人人事档案中包括哪些内容_人事档案的内容有什么（新版多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。个人人事档案中包括哪些内容篇一第—类：履历材料1、干部、后备干部（提拔）、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表；2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人
人事档案登记及查询系统.xlsx
员工查询表员工编号YG0003姓名王五籍贯北京部门技术部民族维吾尔族性别男身份证号110160198712276046职务职员出生日期12/27/1987入职日期6/3/2009户口所在地北京离职日期42225现住址广州就职状态离职户口性质城镇年龄29合同开始6/3/2009婚姻已婚合同结束42225学历本科手机1380001354专业物理生日12/27/2017
公司人事档案治理办法.doc
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人事档案管理规范.docx
版次：A/0文件名称人事档案管理规范编制部门行政人事部编制日期2012-3-14页次一、目的：为规范公司员工人事档案管理，有效的对员工档案进行妥善保管，同时为了维护档案材料的完整性、安全性，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本规范。二、适用范围：公司所有员工的档案管理工作均可参照本管理规范实行。三、权责：（1）公司所有员工人事管理档案的建立、管理工作由行政人事部人事专员（档案管理人）负责，由行政人事部完成人事管理档案的建立、更新工作。（2）公司员工的人事管理档案属于机密文件，必须是分管副总
人事档案管理规定.doc
人事档案管理规定根据国家《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》，根据公司现有人员人事档案管理的实际情况，及时、真实地反映公司人员的职业状况、工作业绩、专业能力和流动状态，完善公司人员人事档案内容，规范人员档案材料归档工作，现将公司人员主要归档材料目录通知如下：一、履历材料1、个人履历表；2、员工应聘登记表、近期个人简历及自传性材料。二、鉴定考核材料1、转正定级表、年度考核表、民主评议材料；2、政治历史审查、复查材料；3、任免考察材料；4、出国出境考察材料；5、更改民族、年龄、国籍、入党及参
