人事档案材料清单-2页.doc
人事档案材料清单姓名：编号：序号名称份数页数序号名称份数页数1履历表、简历表、登记表。12个人发明、科研成果、著作及论文。2单位招录文件、介绍信。13先进事迹、表彰及荣誉称号等材料3个人年度考核登记表14干部政治历史问题审查材料4个人鉴定、个人自传15处分处理及劳动教养审批材料5工资变动审批16应征入伍登记表，军队转业干部审批表6任职资格呈报登记表17党员及团员材料7考核及民主评议综合表18离职证明材料8学历证明材料19其它材料9晋升、聘任(职称)审批表及考绩材料。2010调任(转正)审批表、合同书、协议
流动人员人事档案管理规定.docx
流动人员人事档案管理规定流动人员人事档案管理规定第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案 的管理，维护人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动 社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法 》、《干部档案工作条例》 及有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位 专业技术人员 和管理人员的人事档案；（二）与用人单位 解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和
干部人事档案改版工作总结.docx
干部人事档案改版工作总结干部人事档案改版工作总结9月29日，厅系统干部人事档案改版升级工作业务培训会在厅机关召开，厅直各单位人事科（处）长和具体从事干部人事档案工作同志28人参加会议，会议由厅人事处主持。会议传达了组织部《关于做好干部人事档案改版升级工作的通知》精神，解读了干部人事档案改版升级的主要内容和具体要求。会议对厅系统干部人事档案改版升级工作作出具体安排，要求对厅系统所有在职干部人事档案进行改版升级，并在2015年12月31日前完成改版工作。改版的具体内容，一是干部人事档案库房要做到“六防”到位（
如何知道自己的人事档案在哪里.docx
如何知道自己的人事档案在哪里如何知道自己的人事档案在哪里我国人事档案管理一直是在传统神秘观的思想指导下,实行本人回避的管理制度,这严重制约了对人事档案的开发和利用,同时滋生了大量虚假档案。这是爱汇网小编整理的如何知道自己的人事档案在哪里，希望你能从中得到感悟!如何知道自己的人事档案在哪里有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业
公司人事档案管理制度.docx
公司人事档案管理制度公司人事档案管理制度档案管理制度一、 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、 归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、 公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管-理-员负责。四、 档案管-理-员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整
党组织关系与人事档案.docx
党组织关系与人事档案党组织关系与人事档案自从从学校出来，党组织关系和人事档案一直事我很头痛的问题，初来乍到也不知道这种东西该怎么弄弄，近段时间以来自己为了转“党组织关系”更是花费了大量的时间和精力，上网一搜查发现被这种事情“困惑”的人还挺多，下面以自己“党组织关系从杭州人才市场转到义乌老家”为例，特把所需要的一些材料，手续及注意事项总结如下，供大家参考。1.应届毕业的党组织关系是跟人事档案走的，也就是说你的“就业协议书签”在哪里，你的人事档案就会寄到所签地的人才市场或企业(大企业有存放档案的能力可以放，一
人事档案不能断档是什么意思.docx
人事档案不能断档是什么意思人事档案不能断档是什么意思人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,以个人为单位集中保存起来的历史记录,是档案这个大家族中与我们每个人关系最为密切的专门档案之一。这是爱汇网小编整理的人事档案不能断档是什么意思，希望你能从中得到感悟!人事档案不能断档是什么意思人事档案不能断档是毕业后落实不了接受档案的单位，也要把档案放到人事部门的人才交流中心委托管理。如果档案自己保管就是断档了。人事档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的`作用，
33员工人事档案记录表.doc
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品员工人事档案记录表说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。单位：编号：报到日期：个人基本信息姓名性别出生日期身份证号身高体重血型健康状况□很好□较好□一般□较差籍贯民族政治面貌学历/职称毕业学校毕业时间所学专业户籍地址婚姻状况□未婚□已婚未生育□已婚已生育□离婚联系电话手
毕业生人事档案的重要性.doc
毕业生人事档案的重要性-致12届毕业生临近毕业,许多同学对于毕业协议的签定、档案、人事关系的转移等问题都有许多疑惑，有些同学对这些问题不加重视，这将在一定程度上造成将来毕业时一些不必要的麻烦，因此，收集了一些关于这方面的信息，希望大家看了之后能够有所理解，并希望你们有个美好的前程，请互相转载。谢谢！毕业生人事档案的重要性1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院院学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在院学习成绩、家庭状况、在院期间
干部人事档案管理办法.docx
为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法》，结合我局实际情况，制定本办法。一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。二、干部人事档案管理部门的主要职责：（一）保管干部人事档案，积累档案材料：（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：（四）登记干部职务、工资变动情况：（五）为有关部门提供干部情况：（六）
学生会人事档案管理方案.doc
学生会︽人事档案︾管理方案艺术系学生会组织部2011年3月24日学生会人事档案管理方案学生会是一个学生群众性的组织，是老师联系学生的桥梁和纽带，学生会的管理更需要系统化。学生应该自觉接受学生会领导的督促和检查，积极支持学生会的各项工作。学生会是一个正规的学生群体组织，有一套规范化的管理制度。学生会成员的管理便是其中的一项，每年学生会有两到三次的招新机会，这对于学生会的发展是必不可少的。因此，每次学生会招新也需要有一套严格的规章制度，规范化，公开化的管理方式。关于学生会人事档案问题我部做出如下提议：学生会成
我国人事档案管理问题探究.docx
我国人事档案管理问题探究我国的人事档案管理改革已经走到了一个十字路口,必须对一些根本性的问题进行深入研究。以下小编为大家准备了关于我国人事档案管理问题探究的论文，希望可以帮助大家!摘要：我国人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列问题，笔者以为要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施。关键词：人事档案管理体制管理制度一、我国人事档案管理中存
干部人事档案管理业务讲义.doc
《干部人事档案管理业务》讲义第一章干部档案材料的收集第一节收集工作的依据、概念、意义、原则及种类一、收集工作的政策法规依据一是《干部档案工作条例》，二是《干部人事档案材料收集归档规定》。中组部、国家档案局1990修订下发的《干部档案工作条例》是我们现在从事的干部人事档案工作包括干部档案材料收集工作的总的指导性法规；而中组部1996年修订下发的《干部人事档案材料收集归档规定》，则对干部人事档案材料的收集范围、收集方法、归档要求、监督检查等都作了具体明确的规定，是我们从事干部人事档案材料收集整理工作的具体法规
医院人事档案资源的信息化管理.doc
浅析医院人事档案资源的信息化管理［摘要］改变传统的人事档案管理工作方法,推进办公自动化、实现信息资源网络共享和知识管理。管理方式由静态管理转向全面动态管理，实现档案管理信息化，加强与人才服务机构之间的沟通,做好人事档案管理工作为领导的决策提供可靠的依据。［关键词］医院；人事档案；信息化；管理１引言医院人事档案管理是医院人事工作中的重要组成部分，随着医疗卫生事业单位的人事制度改革和医疗体制改革的深入，医院管理更趋向科学化和规范化。医院规模不断扩大，医护人员和其他辅助人员不断增加，大量的、复杂的人员构成医院管
【实用资料】人事档案管理培训PPT.ppt
人事档案管理培训课件优选人事档案管理培训课件第一部分人事档案管理的概述第一部分人事档案管理的概述第一部分人事档案管理的概述第一部分人事档案管理的概述第一部分人事档案管理的概述第一部分人事档案管理的概述第二部分人事档案的分类第二部分人事档案的分类第二部分人事档案的分类第二部分人事档案的分类3、库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐（1）要拆除档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属品，以防止氧化锈毁材料。2、《干部职务变动表》一律放在档案材料目录之后，不登记目录，无行政职务的可不用。（1）中国共
2022人事档案工作个人总结.docx
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干部人事档案归档材料接收标准.doc
市管干部人事档案材料接收标准根据中组部文件规定，为规范我市干部人事档案工作，提高人事档案工作效率，避免返工和浪费，特对市管干部人事档案归档材料提出以下要求：1、人事档案归档材料的载体为19×26厘米，70克以上的办公用纸，归档材料的左边应留出2.5厘米的空白装订边。2、归档材料须是铅印、胶印或油印印刷。手写文字应使用黑色、蓝黑墨水或墨汁笔书写，禁止使用黑色、蓝色圆珠笔、纯蓝墨水、红色及铅笔和复写纸书写。禁止使用修正液、修正带涂改字迹，对涂改过的归档材料不予接收。破损材料应使用透明胶带或白纸粘贴。3、除不可
