国外公务员制度.ppt
芬兰公务员制度本讲内容谁是芬兰的公务员？谁是芬兰的公务员？芬兰公务员范畴芬兰公务员分类芬兰公务员的录用芬兰对高级公务员的任职资格具有严格的要求，使得对高级公务员的培训变得内容广泛而严谨：1.一般要求：高级公务员必须具有充足的技能和进一步发展的能力；2.学历要求：必须拥有相关的高级学历(硕士学位)。如，外交部的高级职务要求拥有法律、政治学、史学或经济学硕士学位。3.能力要求：必须具备相关政府部门丰富的专业技术和业务能力。具备可证明的管理技能和在高层政府实施管理的工作经验。管理技能包括指导和管理经营能力,领导
公务员申论讲评1.ppt
一、申论考试情况介绍2、应试者在考试时应该具有鲜明的角色认定，即我是一个国家公务员。在考场中应试者不是学生，不是公司职员，不是任何其他身份的人，而是一个堂堂正正的国家公务员。做到两点，一是体现政府行为，二是切实解决问题。（1）体现政府行为是应试者必须掌握的一个基本宗旨。政府是执行公共权力，进行公共管理，维护公共利益的，其最根本的特性是公共性。政府行为应该是协调政府各部门做好工作，使百姓生活安定，社会稳定发展。答题时要时刻记住一定要体现政府行为，从政府角度思考问题，用政府的声音说话，不能按自己的兴趣、好恶发
公务员经验交流.ppt
公务员经验交流五个部分的内容时间确定与考试地点考试特点教材复习阶段行政职业能力测试常识判断言语理解与表达判断推理图形推理逻辑判断数量关系资料分析考场中的注意事项申论申论的具体步骤今年要考的同学
公务员面试-沟通协调.ppt
沟通协调类马克思说过，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和海明威，任何人都不是一座孤岛人际关系类两难类应急应变类综合类4.1人际关系示意图1，人际沟通类；三个原则：坚持感情中立的原则；坚持工作的原则；坚持团结的原则；八字方针：冷静反思沟通扬弃（一）、对上：尊重、服从、协助例一、你新到一个单位，向领导提出了一个方案，但是领导没有采纳，反而受到讽刺，你该怎么办？出题思路：考察不顺利时的心态，协调技巧答题思路：八字方针(1)冷静(2)反思(3)沟通(4)扬弃参考答案：1、（冷静）当我的方案没有得到采纳，反而
公务员制度案例2.ppt
案例一（公务员性质与范围）案例二（公务员权利与义务）案例四（回避制度）案例五（考核、晋升、奖励）案例六（考核、升降、申诉）案例七（任命、惩戒、升降）案例九（考核）案例十（辞职制度）案例十一（回避）案例十二（录用）案例十三（考核）此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考
公务员调入广州须知.doc
从广州市区外调进干部、解决夫妻两地分居的原则、条件、办事程序及结果公开的实施办法一、原则：（一）干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进我市国民经济和其他各项事业的发展。积极引进学科带头人及高、中级人才。调动干部的积极性，解决干部的后顾之忧。（二）调进干部必须按规定的编制员额进行，保证干部的合理分布和合理配置。（三）干部调配坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到艰苦行业和边远贫困地区的基层单位工作。（四）干
公务员考前的复习指导.doc
自贡最大的公考交流群！211989768自贡最大的公考交流群！211989768一、精读教材，夯实基础对于25日考试的考生来说，大部分的考生已经度过了这个阶段，但是仍然有少部分的考生第一遍教材还没有读完，针对于这部分考生，教材应该怎么读呢?怎样才能一遍读完并且读的很精呢?其实重庆追随国家公考改革已经做出了相应的对策：行测题型基本不变，题型顺序微调。2010年重庆大纲中明确指出了行政职业能力测验的题型分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五种题型。题型与2009上下半年重庆公考的题型
各类公务员政审材料.docx
各类公务员政审材料各类公务员政审材料我叫×××，男，于××年××月出生于×××省××市，汉族。××年××月考入××大学××学院××专业学习，××年×月毕业，学制四年，大学本科学历，××职称、中共-党员。毕业至今先后在××公司担任××等职务。2017年10月，××系统（单位）面向全社会提供了一个公开、公正、公平的岗位公开招录公务员机会，本人有幸以优异的成绩成为××系统（单位）拟录用人员，现在我即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从企业到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让
公务员考勤管理规定.docx
公务员考勤管理规定公务员考勤管理规定文化部机关国家公务员考勤办法第一章总则第一条为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。第二章假期类别和期限第三条病假公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。第四条事假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。第五条公假属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的。（二）公务员的
公务员请假审批制度.docx
公务员请假审批制度公务员请假审批制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副
公务员考核个人总结.docx
公务员考核个人总结2012年度公务员考核个人总结根据区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于做好我区公务员和事业单位工作人员2012年度考核工作的通知》(新都人社发〔2014〕1号)精神，我局从2014年1月中旬开始，对公务员和事业单位工作人员进行了年度考核，现将考核情况总结如下：一、基本情况这次考核是一次系统、全面的考核，从考核准备、组织实施、结果统计到等次评定等各个环节都做到了公开、公平、公正，既营造出了一个良好的考核氛围，又圆满完成了年度考核工作。局机关20名公务员，参公管理的交通行政执法大队22名
公务员的辞职报告.docx
公务员的辞职报告公务员的辞职报告尊敬的***：很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在为了生存也是如此。我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着三年中卫的工程建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。三年月的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的热而不是混日子的。辛苦，不是问题。每次提起**建设工程质量监督站我感到自
基层公务员礼仪标准.docx
基层公务员礼仪标准基层公务员礼仪标准公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下面是第一范文网小编为大家整理的基层公务员礼仪标准，希望能够帮到大家哦!基层公务员礼仪标准一、注重服饰美一般来说，公务员的服装应当合乎身份，庄重、朴素、大方。在工作中，机关公务员的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为机关公务员的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以对它不能不有所规范。注重服饰美，便是工作礼仪对基层公务员服饰所做的具体规范
公务员礼仪规范必读.doc
公务员礼仪规范必读第一篇行政礼仪1第一篇行政礼仪2第一篇行政礼仪3第一篇行政礼仪4第一篇行政礼仪5第一篇行政礼仪6第二篇接待礼仪1第二篇接待礼仪2第三篇外事礼仪1第三篇外事礼仪2第三篇外事礼仪3第一篇行政礼仪1行政礼仪是公务员执行公务时的行为规范。随着社会的不断进步,政府开始越来越重视行政礼仪了,《公民道德建设实施纲要》将"明礼诚信"列为公民的基本道德规范之一。效率与文明是评价政府服务质量的两个重要标准,这就要公务员在工作中严格遵守行政礼仪规范,从而提高办公质量,维护好政府的形象。本章根据公务员的行政工作
公务员常识大全--177381023.doc
http://www.docin.com/chess95660http://www.docin.com/chess956601、什么是公务员？我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。随着当前就业形势的严峻和金融危机的加深，公务员被称作“金饭碗”2、如何当上公务员？1、主考机关发布招考公告;2、报名与资格审查;3、考试（包括面试）;4、考察与体检;5、公示、审批或备案。6、必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。3、当上了公务员有那些好处？收入稳定、福利
公务员离职证明.docx
公务员离职证明公务员离职证明1河南xxx有资产监督管理委员会：兹证明，(姓名)，(性别)，身份证号：，自年月至年月，在我单位担任(职务)，由于原因提出辞职，自年月日起与我单位解除劳动关系。特此证明。人事部门联系人：人事部门联系电话：盖章(单位行政公章)年月日公务员离职证明2xxxxx管理委员会：兹证明，xxx，x(性别)，身份证号：xxxx，自20xx年xx月至xx年xx月，在我单位担任xxx(职务)，由于xxx原因提出辞职，自20xx年xx月xx日起与我单位解除劳动关系。特此证明。xxxx(公章)20x
关于对公务员评语.docx
关于对公务员评语1.能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。2.【人名】同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;
公务员政审证明.docx
公务员政审证明同志，年月日出生，民族：，年月毕业于大学专业，学历：。于年月入职于我单位部门职位，工作期间该同志表现情况如下：一、具有较高的思想政治水平该同志注重政治理论学习，思想端正，孝敬父母，乐于助人，道德品质良好。能在工作中和学习中认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观，人生观和价值观。学习上，严格要求自己，积极思考，勤于钻研。学习刻苦努力，专业知识扎实，成绩优秀。该同志家庭社会关系政历清楚，其本人和家庭成员均无政治历史问题，没有参加任何邪教组织。二、具有高尚的道德品质该同志工作认真，爱岗敬业，服从
新公务员法.docx
新公务员法新公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定修正2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第一章总则第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法.第二条本法所称公务员,是
公务员数量整理笔记.doc
行程问题车站与人数得关系某公交线路共有15站。假设一辆公交车从起点站出发，从起点站起，每一站都会有都到前方每一站下车得乘客各一名上车，那么站第九站与第十站之间，车上有多少人？嚙驺濃骠貞烫贰。48B、54C、56D、60前面9站要下车得人全都下车了，剩下得就是在前面9站上车要在第10站及以后下车得人，从第10到第15站一共6站，所以只需计算在前面9站上了多少趟要在后面6站下车得人即可，每站上一趟，一趟上6个人，即6*9=54人。姗毀雞櫪馍稟运。2、开始就是从第一个站一直开始计算，但就是这样容易计算错误。最多
