社区劳动就业工作总结.docx
社区劳动就业工作总结社区劳动就业工作总结2篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的社区劳动就业工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。社区劳动就业工作总结1今年根据县、镇文件精神和具体目标任务及要求，结合我社区就业与再就业工作实际，社区居委会经过认真研究，按县镇考评细则内容，制定了就业与再就业工作目标、任务，具体做了以下工作：一、围绕基础工作，做好做牢再就业调查摸
劳动就业政策的国际比较研究的开题报告.docx
劳动就业政策的国际比较研究的开题报告一、研究背景劳动就业政策是国家宏观经济调控中的重要组成部分，对于稳定就业、促进经济发展已经具有重要的作用。不同国家在劳动就业政策的制定与实施中，存在着诸多差异和不同之处。因此，开展国际比较研究有助于更好地理解不同国家之间在劳动就业政策上的共同点与差异，并对我国的劳动就业政策制定与实施提供有益的启示。二、研究目的本研究旨在通过国际比较的方式，探究不同国家在劳动就业政策制定与实施方面的经验与做法，结合我国的实际情况，探索提升我国劳动就业政策质量与效果的有效途径。具体的研究目
劳动就业述职报告多篇.docx
劳动就业述职报告多篇【导语】劳动就业述职报告多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】劳动就业管理局副局长个人述职报告，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作，大胆开拓创新，坚持真抓实干，认真履行自己的岗位职责，做到想大事，谋对策，抓服务，促落实，较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年
劳动就业的合同.docx
劳动就业的合同劳动就业的合同随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的劳动就业的合同，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动就业的合同1甲方乙方:法定代表人：性别出生日期年月日甲方地址居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期3个月。本合同终止。二、工
劳动就业合同编辑精选.docx
劳动就业合同劳动就业合同(9篇)现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的劳动就业合同，希望能够帮助到大家。劳动就业合同1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲
劳动就业合同范本.doc
劳动就业合同合同编号甲方：单位名称：法定代表人：委托代理人：厂址：所属区：乙方：姓名：性别：出生年月：家庭住址：一、合同类别和合同期限１．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。二、工作岗位１负责外贸进出口
劳动就业证明.docx
劳动就业证明劳动就业证明范本在平时的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编整理的劳动就业证明范本，欢迎大家分享。劳动就业证明范本1兹有我社区(村)，性别________，身份证号________________，该于____年__月__日在________下岗失业。家庭________口人，家庭基本情况是(配偶从事________工作，子女上学)，家庭经济困难，找工作困难，属于________就业困难人员。我社区(村)于____
人力资源与劳动就业5.ppt
第七章人事风险第一节人事风险的含义第二节人事风险的危害第三节人事风险的主要表现第四节人事风险形成的原因第五节规范和防范人事风险的对策
人力资源与劳动就业6.ppt
第八章绩效考核管理第一节绩效考核的意义图8-1员工绩效管理模型表8-1绩效差异：高水平与平均水平第二节绩效考核结果的应用第三节绩效考核的方法表8-3配对比较法的应用表8-4等差图表法考核举例表8-7欧德伟法举例：对工厂助理的绩效考核表8-9工程技术和工程研究人员考核的指标体系和权重体系表8-10科学研究人员考核的指标体系和权重体系表8-11管理人员考核的指标体系和权重体系表8-13五位工程技术人员考核的关联矩阵表第四节对于部门的考核第五节绩效考核体系的设计表8-15绩效考核各类方法侧重考核点表8-16三类
人力资源与劳动就业4.ppt
第五章人员招聘与人事测评第一节招聘概述第二节人员招聘第三节人员选拔与人事测评表5-3试讲打分表第四节招聘管理工作第六章人员的使用与调配第一节人员使用的原则第二节人员调配的作用和意义第三节人员调配的原则和类型第四节人员职务升降第五节人员流动管理
劳动就业上半年总结.doc
PAGE-5-二0一一年上半年劳动就业工作总结上半年，劳动就业工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导、支持下，全局上下齐心协力，开拓创新，以创建“五型”机关、争做“五型”干部活动为契机，认真贯彻落实就业扶持政策，狠抓劳务输出和技能培训，全力推进劳动就业服务工作顺利开展。上半年，全县新增就业岗位1568个，新增就业人员1526人，其中下岗失业人员再就业325人，就业困难人员再就业97人。开展农村劳动力转移培训2.3万人次。指导、组织全县劳务输出7.8万人次，其中有序输出4.6万人，创经济收入
20031116深化劳动就业体制改革.doc
深化劳动就业体制改革郑新立近年来，随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大，城镇就业矛盾日益突出。就业是民生之本，关系着人民的切身利益。党的十六届三中全会《决定》提出，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境。深化劳动就业体制改革，是缓解就业矛盾的重要举措。解决就业问题是一项长期的艰巨任务妥善解决下岗失业人员的再就业问题，不仅是推进国有企业改革的需要，也关系着社会稳定的大局。为了稳妥地实现国有企业富余职工的下岗和再就业，党中央、国务院作出了一系列重大决策。经过
人力资源与劳动就业3.ppt
第三章人力资源管理的基础工作3-1河北农业大学组织结构图3-2某企业组织机构示意图三、怎样设计一个富有弹性的组织结构四、常见的组织结构类型第二节定编定员管理第三节工作分析第四节职位评价图3-4职位分类结构示意图第四章人力资源计划第一节人力资源计划的含义第二节人力资源需求预测第三节人力资源供给预测第四节人力资源计划程序
俄罗斯：立法破解劳动就业年龄歧视.doc
俄拟修法禁止招聘宣传中就业年龄歧视本报驻俄罗斯记者朱冬传俄罗斯近期准备的一项立法或许会改变交际礼仪，“请不要问女人的年龄，也不要问求职者的年龄”。近日，俄罗斯联邦政府法律草案委员会批准了俄罗斯劳动与社会保障部提出的居民就业法修正案，近期将报告政府，然后进入正式国家立法程序，提交国家杜马审议。居民就业法修正案主要涉及就业歧视，特别是立法禁止雇主在招聘启事中列出的年龄限制，取消进入劳动就业市场的年龄门槛，倡导公开，公平公正的就业，让每个公民真正充分享有劳动权利。俄罗斯联邦政府希望通过这一修正案，进一步规范劳动
劳动就业合同精编.docx
劳动就业合同劳动就业合同范本随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的劳动就业合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动就业合同范本1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限
违反劳动就业法规处罚案例解析.ppt
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