员工合同【精选】.docx
员工合同员工合同合集8篇随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的员工合同8篇，欢迎大家分享。员工合同篇1合同编号()甲方：有限公司乙方：(身份证号：)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。二、聘用期
员工偷盗通告.docx
员工偷盗通告[必备]员工偷盗通告[必备]员工偷盗通告1公司各部门：20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。承认他于20xx年4月13日下午15：30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的`行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：一、给予张罚款x
员工建议表.doc
.精选范本大连泽霖物业管理有限公司员工建议表员工姓名所属部门电话填表时间感谢各位员工长期以来对公司做出的努力与贡献，为公司能够更长久、更好的发展，为广泛听取广大员工的合理化建议，及时发现公司服务、管理中存在的问题，完善规范公司管理，现鼓励全体公司干部员工提出合理化建议，公司将根据实际情况进行采纳。给公司的建议：
it员工的自我评价.docx
it员工的自我评价it员工的自我评价无论是身处学校还是步入社会，我们都可能会使用到自我评价，自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式，而且影响社会中人的心理健康程度，影响人的价值观和人生观的合理程度。你写自我评价时总是无从下笔？下面是小编为大家整理的it员工的自我评价，仅供参考，大家一起来看看吧。it员工的自我评价1自20xx年5月份入职以来已近四个月，通过不断的学习和自我提高，我已经适应了自己的本职工作，现将近四个月的工作情况总结鉴定如下：1.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任
员工请假表.doc
.精选范本员工请假表姓名所属部门请假日期假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假时间开始时间：年月日时结束时间：年月日直接主管签字部门经理签字填表说明：1．请病假超过一天，需附公司指定医院的证明；2．请假员工按请假原因在请假栏内划“√”即可；3．请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理；4．假期核定后，经本部门登记转送人力资源部备查。员工请假表姓名所属部门请假日期假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假时间开始时间：年月日时结束时间：年月日直接主管签字部门经理签字填表说明：
员工培训档案.doc
强大的企业一定是用系统在赚钱《员工培训档案》编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注人力资源部评语：签名：年月日所在部门评语：签名：年月日
员工培训协议.doc
强大的企业一定是用系统在赚钱员工培训协议书（样本）甲方：乙方：姓名：性别：身份证：部门：岗位：为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：培训时间：时间天，（即从年月日至年月日）。培训目的：培训机构与培训课题：培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、
行政员工培训.docx
香港睿·设计工程有限公司行政人事部制行政部内训模块一：学习企业文化一、企业的发展方向二、企业的组织构架三、企业的管理模式四、企业文化的建设讨论：公司管理制度如何更加完善？模块二：行政人员的职业素养和职责一、行政人员职业发展方向规划：对于典型的“职业迷茫”问题或许时时困扰着我们，造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划。那么，职业规划到底应该怎么来做呢？科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。（一）职业目标职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该
华为员工手册.pdf
华为员工手册公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。目前，主要产品C&C0
员工守则规定.ppt
《员工守则》无规矩不成方圆现代企业如果一个企业没有制度，员工们都散漫着，在某一段时间也许也能混下去，甚至在某一阶段、某一件事情上还会显得很有效率，但是从长远和整体上来看显然是不行的。所以制定和遵守员工守则是必要。那么作为公司员工我们应该遵守哪些守则：第一条要热爱祖国、热爱人民、热爱集体、明礼诚信、勤俭自强。第二条要加强自身品德修养，遵纪守法，遵守社会公德，尊老爱幼，助人为乐，谦虚谨慎，不骄不躁。割发代首曹操作为最高统帅，这种遵纪守法的精神值得学习第三条要讲求工作效率。准时上下班，对所担负的工作争取时效，不
超市员工的职责.doc
.精选范本超市员工的职责员工是指理货员，是在超市中间接为顾客服务的销售人员，其工作质量的好坏也直接影响到销售额和商场的形象。一、工作职责1、遵守公司的规章制度，服从上级管理，团结同事，维护公司形象及集体利益，正确宣传××的服务精神；2、熟悉所在部门商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限，要对商品有一定的价值评估，能很快讲出其优点及几种操作使用方式，还要懂得如何去保养、储存，了解商品在市场上存在的优势及优在哪里，熟悉业务技能，这样才能达到一定的成交率，娟商品对公司产生影响的立刻汇报处理；3、搞好货
如何培育员工.ppt
如何培育员工为人师表才华要好带教员工分类优秀一般差新入职员工的培育争服老油条多开会如何调整员工心态为人师表心态要好心态决定好与坏找个空地聊聊心态好的人命更长心态好的人好事多多心态差的人最倒霉要为做好找方法不为做差找理由谢谢！
车间员工合同.doc
最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！编号：___________劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：____________________________合同签订日期：______年___月___日乙方联系电话：_______________________甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：_____________
员工退休管理.doc
查阅更多企业管理制度打开此链接http:///mydoc-12074931-1.html&folderId=571361第五章职员退休管理一、职员退休规则..........................................................................................................................2二、从业人员退休办法.............................................
处罚员工通告.docx
处罚员工通告处罚员工通告(15篇)处罚员工通告1因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资
分红合约(员工).docx
分红合约甲方：乙方：（一）、分红资格公司入职2年以上的主管入职一年以上的员工（二）、分红标准80%用于分配原有员工，20%用于激励未来的分红人员（三）、分红操作核心1、合约一年一签有效，自2018年1月1日至2018年12月31日。2、所有参与分红的人员前15日内完成各自岗位分红基金的金额（2018年___月___日之前）。3、每年度分红本金及完成任务分红金发放时间为次年的4月15日，即为2019年4月15日。分红日期只分红利，本金不返还，本金作为种子基金作为下一年的分红基金（在2018年12月25日之前
奖励员工的通告.docx
奖励员工的通告奖励员工的通告（精选12篇）奖励员工的通告篇1为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元。推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的.则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在
班长对员工评语.docx
班长对员工评语班长对员工评语（精选16篇）班长对员工评语篇11.苦干实干加巧干，用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。2.凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工作者跨出人生的一大步。3.身残志坚，体残心不屈，埋头苦干扎实工作，为"优秀员工"这个称号赢得一张又一张选票。4.塑料件检验产品复检三包件检验产品测试，你不因繁杂细小而不为，以你的专注将工作开展的得心应手游刃有余。5.以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行
最佳员工评语.docx
最佳员工评语最佳员工评语十篇最佳员工评语篇11、此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同志相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立好形象。2、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到好效果；悟
员工军训总结.docx
员工军训总结员工军训总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的员工军训总结，欢迎阅读与收藏。员工军训总结1带着几分期盼，揣着几分忐忑，我于20xx年1月进入甘肃电投鼎新风力发电公司这个新单位，展转间进入公司已经1个多月，在这1个月的时间里，给我印象最深的地方有很多：公司的前期准备工作能够有序高效率进行；员工强有力的执行力；整个公司积极向上团结协作的精神风貌；温馨
