对员工的评语精选.docx
对员工的评语对员工的评语（精选13篇）对员工的评语篇11、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新得岗位，能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果。2、该生在我公司实习期间表示优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!3、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。4、该同学在我单位实习
工厂员工报告.docx
工厂员工报告工厂员工报告1尊敬的领导：您好！首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板
企业员工报告.docx
企业员工报告企业员工报告范文大全篇一尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于xx同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往xxx开展相关工作。首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自XXXX年XXX成立以来，我就一直在XXX工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在XXX期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，
员工治理规定.doc
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员工手册30591.doc
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员工培训大纲.doc
第页共NUMPAGES26页员工培训管理大纲2013年05月目录第一章培训方针和培训目标…………………………………………………………………3培训工作责任人职责…………………………………………………………………3确定培训需求…………………………………………………………………………3培训体系流程与使用表格……………………………………………………………5培训管理规定…………………………………………………………………………6教材…………………………………………………………………………………7新进人员培训……
新进员工协定.doc
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员工培训与开发.doc
PAGE\*MERGEFORMAT56《员工培训管理》第一章培训与开发导论第一节培训与开发的概述一、培训与开发的概念、特点和区别（一）基本概念培训与开发是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，组织所作的有计划的、系统的各种努力。培训是指组织实施的、有计划、连续的系统学习行为或过程，其目的是通过使员工的知识、技能、态度，乃至行为发生定向改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。人力资源开发是指由
员工手册-11.doc
--员工手册二零一一年十一月欢迎辞欢迎您加入创融投资大家庭！本《员工手册》旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。我们希望，因为您的加入并通过您的努力和智慧，为公司的发展带来新的动力；公司也将全力为您提供良好的发展空间、合理的福利待遇。注重员工的发展，是公司的基本目标之一，我们不仅为您提供舞台，而且将为您的不断成长和发展感到无比的自豪。详细地阅读本手册，可以使您在公司任职期间，清楚地了解公司的目标和主张，明确员工的行为规范、职责、义务和福利。因此，请您熟读《员工手册》的内容，并严格遵守《员
员工安全手册.doc
员工安全手册目录一、前言二、内部安全须知1、旅游业的指导思想2、安全工作的原则3、保卫工作的任务4、员工的安全责任5、员工出入口开启时间6、使用员工更衣柜的注意事项7、现场保护8、来访人员的接待9、外单位来店工作注意事项10、交通安全11、食品卫生安全12、温馨提示三、消防安全须知第一部分燃烧及灭火第二部分消防设施设备简介第三部分防火委员会组织机构图第四部分消防规定（一）唯实国际文化交流中心消防安全管理规则第一章总则第二章逐级防火责任制第三章火灾预防第四章火情处置和火灾处理第五章奖励和处罚（二）火灾危机处
员工保密协议.doc
员工保密协议甲方（企业）：地址:乙方（员工）：住址：联系电话：鉴于乙方为甲方聘用员工，为维护双方权益，根据我国《反不正当竞争法》及有关法律，法规的规定，乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则，达成如下协议：：保密内容1甲方的交易秘密，包括成衣及面料的产，供，销渠道，客户名单，联系方式，客户的其他详细资料，销售统计表，买卖意向，成交或者商谈的价格，销售策略，商品性能，质量，数量，交货日期等；2甲方的经营秘密，包括企业
员工手册34376.doc
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慧聪员工手册.doc
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商场员工手册.doc
第页共NUMPAGES9页商场员工手册一、驻商场员工基本要求遵守法律、法规、社会公德及公司各项规章制度；关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉；加强沟通，增进合作，精诚团结；秉公办事，公私分明，平等待人；敬业爱业，钻研业务，提高效率；好学上进，更新观念，不断开拓创新；勤俭节约，开源节流，避免浪费。二、驻商场员工工作基本要求工作要有计划性、合理性、条理性和开创性；具备良好的服务意识、服务态度和服务技巧；围绕营业工作，恪尽职守，保障营业额；及时反馈工作业绩、工作进度、完成情况和所遇到的问题，了解顾客
工厂员工手册.doc
第页共NUMPAGES28页员工入职指导员工进公司提交相关身份证明初试合格者由所属部门长复试录用者到培训室参加（新入社员培训）当天上午12：00发放餐卡上班第七天到人事担当处与公司签《劳动合同》新入职员工如未满试用期辞职的，提前一个星期提交书面申请。试用期后辞职的，提前一个月提交书面申请。1.报到时需填写入职登记表；提供本人身份证、学历证、流动人口证进行验证（需交身份证复印件1张、相片2张、本人农业银行卡账号）。2.满1年工作人员，每年5月份发放新的夏装1件；每年10月份发放新的冬装1件。需以旧换新
员工评优信.docx
员工评优信员工评优推荐信大全评优为了进一步激发教职工的工作积极性,弘扬先进,表彰优秀,体现公正、公平,使评先评优规范化、制度化,从而推动教育教学工作上新台阶,特制定本制度。下面的评优推荐范文是由中国人才网小编搜集整理而成。【一】李××同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：一、技术革新，推陈出新
员工考核办.docx
员工考核办[通用]员工考核办法员工考核办法1一、指导思想根据县局要求，为进一步推进“体艺工作规范年”活动，加强我校教育教学管理，开足、上好各门课程，建立健全教师绩效考核评价体系，我校从实际出发，本着科学性、公正性、合理性、激励性、可操作性的原则，特制订音乐、体育、美术等学科教师绩效考核细则。二、考核对象集团所有音乐、体育、美术等专职教师。三、考核实施与办法1、当年（学期）在县局组织的音体美教学常规检查、学生技能水平测试中所或得的等地（A、B、C或优秀、良好、一般）即为本人当年（学期）的最终成绩。2、学校成
员工家访记录.docx
员工家访记录员工家访记录员工家访记录1根据省联社《关于开展员工异常行为排查的通知》的相关工作要求和《广东河源农村商业银行股份有限公司员工家访实施细则》，结合我支行实际，于xx年10月17日至10月19日，利用三个晚间的业余时间，分别对我支行六名员工进行家访。现将情况报告如下：一、家访的工作重点和方式本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况；向家属反馈该员工在单位的工作表现情况和政治思想状况以及一些行为习惯；了解被访家庭对本行内部管理等方面的意见和建议及需要组织帮助解决的问题和
员工告知书.doc
新入职员工告知书_____先生/女士：您好！欢迎您加入本公司，您的试用期岗位是__，为保证双方的权益，特制订以下内容，请详细阅读后并签字，谢谢！一.入职需填《简历表》、需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份、近期免冠一寸照片3张、以供公司存档。所有证件必须保证真实有效、否则公司有权随时解除聘用并不计算任何薪资。离职时、以上提及资料不予退还、但公司会为员工保密。二.入职试用期，本公司员工试用期为3个月、有特殊约定的除外。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者将按期转正，成为本公司的正式员工
员工上岗须知.doc
常州工业设备安装有限公司员工上岗须知一、坚持做到安全生产，文明施工。1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。：①、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，正确使用个人劳动保护用品。②、二米以上的高空作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险扣。③、高空作业，不准往下或往上乱抛材料和工具等物件。④、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。⑤、不懂电气和机切械的人员严禁使用和玩弄机电设备。⑥、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装必须设备完好，摆杆垂直下方不准站人。2、按规范使用施工用电设施
