跨文化管理(含答案).doc
跨文化管理模拟试题(请与本学期公布得大纲核对,红色答案来自答疑系统,供参考)选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确得一个)1、服装属于文化洋葱得(A):a、最外表得一层b、第二层c、第三层d、最里面得一层2、A得领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿子们、侄子们与弟兄们身居要位(A)。a、阿拉伯国家b、印度c、丹麦d、美国3.下列关于全球化经理人与全球化领导得叙述,那个就是不正确得(C)A.这两个概念就是有区别得;B.经理指得就是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力得人
班级文化布置精编.docx
班级文化布置班级文化布置(汇编11篇)班级文化布置1班级是小学生学习生活的主要场所，是小学生接受知识、掌握技能、养成建全的人格、形成思想观念的主要阵地。特别是对启蒙教育的小学来说，要把一个个顽童培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的少年，小学班级文化建设至关重要，因为小学班级文化对学生人格的形成、思想境界的拓展、文化修养的提升都起着至关重要的潜移默化作用。小学班级文化不是自然而然形成的，它需要师生共同努力建设。而小学班级文化主要包括小学班级物质文化、小学班级制度文化、小学班级精神文化，因此小学班级文
文化创意产业制作基地.doc
第一章总论一、项目名称与承办单位1、项目名称文化创意产业制作基地项目2、项目承办单位XXXX有限公司3、项目承办单位法定代表人XX4、项目建设地址XXXX环XX桥XX路西5、占地规模一期占地100亩二、项目概述文化创意产业被认为是21世纪全球最有前途的产业之一，世界各国政府都对这一产业的发展给予特别关注和高度重视。XX文化创意产业制作基地，将位于XXXX环XX桥XX路西，在XX四环的东南角，兼顾CBD和XX南城两大创意产业发展重点区域，项目一期占地100亩。项目围绕文化创意产业，为广告会展、设计服务、旅游
村里的文化节作文.docx
村里的文化节作文村里的文化节作文在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的村里的文化节作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。夜晚，天公作美，乌云慢悠悠地飘走，任由月亮发出皎洁的光芒。一直担心下雨的我总算松了口气。“我要去看表演！”远处传来吵闹声，孩童拽着大人的衣服说什么都不放手。我这时才想起来，今天新塘边要举办第二届文化节了。我麻溜地从家里跑出来，约上小伙伴一同玩耍。节日办得很隆重。满
文化创意产业制作基地.doc
第一章总论一、项目名称与承办单位1、项目名称文化创意产业制作基地项目2、项目承办单位XXXX有限公司3、项目承办单位法定代表人XX4、项目建设地址XXXX环XX桥XX路西5、占地规模一期占地100亩二、项目概述文化创意产业被认为是21世纪全球最有前途的产业之一，世界各国政府都对这一产业的发展给予特别关注和高度重视。XX文化创意产业制作基地，将位于XXXX环XX桥XX路西，在XX四环的东南角，兼顾CBD和XX南城两大创意产业发展重点区域，项目一期占地100亩。项目围绕文化创意产业，为广告会展、设计服务、旅游
企业文化复习笔记.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES14页第PAGE\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页第一章企业文化导论文化包含了三个分支：即行为模式、物质文明、精神文明1．企业文化定义：是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理实践所创造的物质财富和精神财富，其核心是企业价值观。2．企业文化的特征：1精神性特征；2习惯性特征；3稳定性特征；4同化性特征；5可塑性特征。3．企业文化
企业文化诊断及行动.pptx
企业文化诊断及行动宣讲宣讲大纲一、文化中的问题一、文化中的问题一、文化中的问题一、文化中的问题一、文化中的问题（六）、跨文化冲突明显企业扩张，兼并重组行为增多，合资公司文化融合问题，合资一年后，开始出现，影响双方合作的深入，甚至分手。一、文化中的问题一、文化的问题一、文化中的问题二、文化整合提升的目标三、对症下药：(一)、组织架构（责权利）(二)、文化发展规划(三)、企业家形象宣传序号序号企业家形象宣传目标：企业转型，干部转身。思路：思想发动，统一认识；文化磨合，统一行动。中高层干部思想政治工作三、中高层
企业文化手册（六）.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页企业文化手册第一章企业文化概论一、企业文化的定义企业文化是人类文化现象中的一种亚文化，人类的文化现象，被文化学者定义为：“人类创造的一切物资财富和精神财富的总和”。但大多数文化学者更愿意将文化看作是一种精神领域的现象，因此，文化常常被他们说成是：“一整套代表一种生活方式的共同思想或共同的风俗习惯、信仰和知
新人培训-企业文化.pptx
跨越，2010华星价值体系华星的定位华星广告语华星的愿景华星的使命华星价值观外部客户和内部员工华星价值体系1995-2010我们是一家集房产策划、广告、销售于一体的整合型房地产行销代理公司，意在运用高智人力资源、团队精神、创新策略，为房地产开发商提供高水准、专业化的市场调研、产品定位、规划设计包装推广及销售等系列全程营销服务。初试清啼1995-2000崭露星芒2001-2005茁壮成长2006-2009一切围绕“以客户价值为中心”的终极目标完善运营全球视野，本土智慧专业价值，专注服务以宁波为战略平台中心，
某企业文化宣言.pptx
阳光丝业企业文化宣言声明文化宣言的主要内容：阳光灿烂，丝路悠远阳光基业，开拓创新经典之作，焊铸辉煌第一部分：价值篇阳光愿景：做中国最具有影响力的控股企业阳光使命：提升服饰品位，引导时尚潮流阳光核心价值观：志存高远(HIGH)人本(Human):以人为本，人才致胜创新(Innovation)：与时俱进，求新求变卓越(Great)：出类拔萃、卓越超群诚信(Honest)：抱诚守真、以信为重第二部分：风格篇文化图腾：狮阳光口号：经典之作，焊铸辉煌阳光精神：王者之手，点石成金(KINGHAND)知识Knowled
企业文化调研课件.pptx
企业文化调研目录（三）价值导向的定位（四）深化企业文化内涵，宣传企业形象，提升品牌价值。（五）在集团文化引领下，形成有特色的亚文化单元，并作为集团文化的窗口。四、调研资料分析（一）对调研资料进行综合分析（二）撰写调研报告（三）相关知识一、调研诊断阶段的总体设计（一）调研目的本次调研旨在通过专业、成熟的分析方法和工具，客观、科学、准确地了解企业文化的历史沿革、发展现状、存在的管理问题及文化体系要素，为文化理念的梳理提炼、文化体系的形成提供详实准确的信息，并通过综合分析，定位华尔润企业文化的发展方向，同时为文
某企业文化案例.pptx
菲利普.莫里斯PhilipMorris将从以下几个方面向大家介绍1.企业历史2.物质文化层：1）企业主要业务2）企业下属品牌（万宝路，卡夫，美乐啤酒）3.制度文化层：1）企业管理2）品牌管理4.行为文化层：1）经营策略的变化2）积极开拓亚洲市场5.精神文化层：1）企业核心竞争力2）企业的品牌文化菲利蒲·莫里斯公司是世界上最大的包装食品公司和最大的卷烟生产公司，世界第二大啤酒生产企业，美国最大的食品生产公司。作为一家持股公司，菲里蒲·莫里斯公司并不直接从事经营活动，而是通过其下属公司从事经营卷烟和食品。著名
企业文化培训讲稿.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES43页第PAGE\*MERGEFORMAT43页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT43页企业文化讲议（讨论稿）快乐、健康、富有，让生命更精彩！感谢生命的主宰让我们生长在东方雄狮振兴的伟大时代，历史将这样评价我们这一百年（1979-2080），它超越贞观之治，胜过康乾盛世，是中华民族伟大复兴的一百年。怎样才能不辜负这一伟大时代，如何给自己一个无悔的人生，让生命更精彩呢？首先我们必须对生命精彩有
从海尔看企业文化.pptx
“海尔”企业介绍海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步海尔全球化的脚步分析思路与框架精神层制度层物质层道——道之在海尔，犹川谷与江海代表企业的核心价值观和经营理念法——法之事于道者，企企业可抱一矣代表企业的组织形式和管理制度天——天之事于道者，业则长青也代表企业目前的外在表现神即道，道法自然，如来。。。。价值观经营哲学企业使命“有生于无”与“以柔克刚”“道”字产生的效应法——法之事于道者，企业可抱一矣
企業文化建設.pptx
企业文化建设投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深。课程纲要认识企业文化（一）企业文化无处不在!企业文化的力量每时每刻,我们都在与企业文化打交道。当它们不属于我们时，这些文化最明显，最不同寻常的性质会引起我们极大的兴趣。当我们置身其中时，这些文化现象又时隐时现、难与察觉——直到我们有意实施一些与这些企业文化的核心价值观念和标准相抵触的新策略或经营新项目时，我们才能亲身感受到企业文化的力量。（二）企业文化是什么？企业文化的定义优秀现代企业文化的定义企业文化是经营者的一种宣言！（三）企业文化的起源1．创始人的
员工管理企业文化.docx
员工管理企业文化一、企业文化的含义广义的企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和，狭义上的企业文化就是指企业的思想意识、价值观，其内容有价值观念、经营哲学、企业精神、企业道德、企业制度、企业目标以及企业文化载体等。企业文化可以概括成以下四个层次：物质文化：它是企业文化的一种物质载体，包括企业的产品、商标、广告、各种设施、环境和生活福利文化等。行为文化：这是企业员工在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的浅层企业文化，如企业的行为规范、工作标准、人际
露营文化方案高清.docx
露营文化方案高清露营是一种自然和户外探险的活动，在近年来逐渐变得流行起来。露营文化方案就是为了帮助人们更好地了解和感受露营文化而设计的方案。活动内容露营基础知识：组织者将为参与者提供有关野外生存和露营的基础知识，包括营地选址、设备选择和搭建帐篷等方面的技能。手工制作：参与者将学习如何手工制作一些在野外露营中常用的工具和设备，例如一些简单的照明设施、热水器、烹饪用具和娱乐设备等。游戏与娱乐：参与者将参与露营中的游戏和其他娱乐活动，例如远足、烧烤、篝火晚会、星空观测和丛林寻宝等。文化交流：参与者将有机会与其他
经济与文化精品课件.ppt
第十讲经济与文化第一节文化概述二、文化的分类第二节文化对经济活动的影响——宏观分析二、原始宗教对初民经济活动的影响三、新教伦理对资本主义经济发展的影响四、东亚经济增长与文化第三节跨国企业与文化——微观分析二、跨国经营中的文化冲突
聚焦文化竞争力.pptx
文化竞争力包含哪两层意思？其一是文化产品的竞争力，指一个国家的文化产品在国际和国内文化市场中占有的份额。其二是文化影响力。指一国的政治观念、文化观念对他国政治观念和文化观念的影响程度。文化产业是指从事文化产品生产和提供文化服务的经营性行业（相对于公共文化事业）。1.根据材料一到四,试从物质生活和精神生活两个方面，说明发展文化产业有什么重要意义？2.你还能从社会生活中的哪些现象中感受到一个国家的文化竞争力？3.看材料一到四,你的感受是什么?你认为应该怎样提升中国文化竞争力?4.根据材料五到七,今天，中国文化
文化在继承中发展 (2).docx
Ⅰ预习案学法指导1.通读课本43—47页，用双色笔勾画影响文化发展的重要因素、文化继承与发展的关系并熟记。2.依据预习案进行知识梳理。3.独立完成预习自测题并认真思考探究案问题为讨论做好准备。4.将预习中不能独立解决的问题填写在“我的疑惑”处。5.通过独立思考、对学、小组讨论、师生合作完成探究案中设置的问题和检测案习题。教材助读一、文化继承与发展的关系1.关系：2.态度：二、影响文化发展的主要因素1.2.3.三、教育在文化传承中的作用[来源:Zxxk.Com][来源:Z§xx§k.Com][来源:学科网Z
