母子公司的利益冲突与协调-管理学学士毕业论文.doc
母子公司的利益冲突与协调研究母子公司的利益冲突与协调研究我国企业集团从80年代初开始起步，经过近三十年的发展，已经形成了一批在国内外市场上具有竞争能力的企业集团。所谓企业集团，就是指由多个企业法人联合组成的共同体。随着市场经济的高度发达和股份制经济的日益成熟，企业集团母子公司之间的关系越来越复杂，由于利益相背离等种种原因，母公司与子公司之间利益冲突越来越突出。有效协调企业集团母子公司利益冲突，有利于提高企业效益，增强企业在市场上的竞争力。一、母子公司之间的利益冲突母公司与子公司的关系，其实就是一个公司与另
浅议五星级酒店的房价管理-管理学学士毕业论文.doc
浅议五星级酒店的房价管理AbstractPriceisavitalfactorintheintrepreneurialmarketing,whichisthethebestcompetitiveapproach.Wetherthepriceismakingsenseornotmakeshugedifferenceintheproduct,service,competitiveposition,imageofthecompany,andthebenifits.theexperienceoftheintern
浅议酒店顾客的品牌忠诚度的塑造-管理学学士毕业论文.doc
AbstractEconomicglobalization,thedevelopmentoftourismmakesmorehotelenterprisestoparticipateinthemarketinChina,thehotelindustrycompetitionbetweenenterprises,especiallytofaceinternationalwell-knownbrandhotelindustrydevelopmenttrendisourlong-termbusinessgrou
甘肃省20052006年4月自学考试管理学原理试卷.doc
甘肃省2005年4月自学考试管理学原理试卷+答案(课程代码0054)一、单项选择题(本大题共20小题)1．管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是[C]A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料B．两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标D．一定数量的生产资料和一致认可的目标2．“系统特性中有效的管理总能带来“1+1>2”的效果”指的是系统的[C]A.控制性B．目的性C.体性D．开放性3．泰罗的科学管理理论的中心问题是[A]A．提高劳动生产率B．配备“第一流的工人
中山大学微观经济学与管理学原理2005答案.doc
北京天问教育远程考研政治保过不过全额退款天问教育www.twedu.com.cn欲索取更多考研资料，请上北京天问教育网站官网！中山大学2005年攻读硕士研究生入学考试试题考试科目：微观经济学与管理学原理科目代码：449考试时间：1月23日下午第一部分：微观经济学（75分）一、名词比较（20分）1．沉没成本与固定成本2．收入效应与替代效应3．规模经济与范围经济4．占优均衡与纳什均衡5．逆向选择与道德危险二、水稻专家袁隆平从小就幻想：水稻将来能长的如苹果一样大，农民可以在水稻下乘凉。如今他的梦想成为现实，农民
管理学原理-09-认识工作团队(对话-企业家的足球课).ppt
2024/10/52024/10/5Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆圆Management-王圆
全国2007年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题.doc
HYPERLINK"http://www.zk8.com.cn/visit.php"HYPERLINK"http://www.zk8.com.cn/visit.php"HYPERLINK"http://www.4juan.com/ke.htm"全国2007年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．管理是由许多人
第二章 人力资源管理学基本原理-me.ppt
第章人力资源管理学基本原理逻辑寓意图示·以人为本·相关概念释义“以人为先”，吾为伊狂！竞争战略优势波特竞争战略论直面战略性挑战——人力资源管理具有决定意义创造高绩效工作系统影响力应对全球化挑战制定规划方案规划工作环节人力资源供求回归预测法管理人员替换图滚动战略规划法战略实施过程案例研究海尔集团人力资源战略管理系统运作分析海尔集团——人力资源战略管理演变HRM：以激励为核心激励基本矛盾制度☆管理“制度激励”“管理激励”需要层次论激励-保健双因素论弗隆模型波特－劳勒模型激励总论HRM职能系统HRM职业概况HR
全国2006年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题.doc
HYPERLINK"http://www.zk8.com.cn/visit.php"HYPERLINK"http://www.zk8.com.cn/visit.php"HYPERLINK"http://www.zk8.com.cn/visit.php"全国2006年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．管理的
武汉理工大学管理学原理2002真题+答案.pdf
武汉理工大学2002年研究生入学考试试题课程：管理学原理(共4题，答题时不必抄题，标明题目序号)一、解释下列概念(每小题3分，共15分)l、非程序决策2、非正式组织3、目标管理4、网络计划技术5、管理创新二、填空(每小题2分，共20分)1、管理的两重性是指_______和_______。2、法约尔的古典组织管理理论认为管理有五大职能，它们是计划______、______、______和______。3、在企业管理中，管理机制主要表现为运行机制、______和______。4、按照制定决策的层次和决策的重要
全国2010年4月高等教育自学考试 管理学原理试题.doc
全国2010年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（）A．科学管理理论B．管理科学理论C．管理过程理论D．行为科学理论2．在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）A．管理过程学派B．行为科学学派C．系统管理学派D．权变理论学派3．国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的（）A．社会文化
电子科技大学管理学原理2010年考研真题.ppt
2009年7月高等教育自学考试管理学原理试题.doc
全国2009年7月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）A.霍桑实验B.泰勒的科学管理C.韦伯的行政组织理论D.斯金纳的强化理论2.组织所提供的产品或服务的购买者是（）A.供应商B.顾客C.竞争者D.经销商3.下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（）A.人口B.营销组合C.人
2022年电大职业技能实训平台管理学基础答案齐全版.doc
最新职业技能实训平台-管理学基础答案（齐全版）LXG1月22日整顿上传请直接快捷键查找第1题:企业资源优势具有()，企业要不停投入以保持和创新其优势。第2题:当整个行业日趋成熟时，行业成长变()，导致为了生存而产生旳剧烈竞争，利润()。第3题:()是影响企业战略决策旳首要外部条件。第4题:企业战略是指企业为了适应未来环境旳变化，寻求长期生存和稳定发展而制定旳()旳筹划与方略。第5题:()属于企业旳基本活动。、第6题:在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限旳企业应采用()战略。第7题:差异化战略旳制定原则包括效益
稻盛和夫阿米巴经营学习要点_管理学_高等教育_教育专区.pdf
MBA毕业论文参考选题大全_管理学_高等教育_教育专区.docx
★服务行业收益管理的定量分析★随机服务系统的量化分析与优化设计★重组过程中的企业价值问题研究★企业并购中的企业价值问题研究★管理层收购与企业资本保全★市盈余的决定因素及其估算问题★市盈余在首次上市发行公司股票价值中的估算作用★市场价格与账面价值关系及其对实际投资的作用★学习型企业的构建研究★(结合企业实际的)人力资源管理专题研究★基于企业核心能力的企业文化研究★(项目管理的)人力资源管理研究★企业核心员工的激励机制研究★集团对子公司(或分公司)的绩效管理研究★服务行业(如:电信,银行,零售,IT等)营销战
论当代企业秘书的人格魅力_管理学_高等教育_教育专区.docx
论当代企业秘书的人格魅力摘要：随着HYPERLINK"http://www.studa.net/china/"中国加入WTO和HYPERLINK"http://www.studa.net/dangdai/"现代HYPERLINK"http://www.studa.net/company/"企业制度的逐步建立，社会对企业秘书素质的要求越来越高。HYPERLINK"http://www.studa.net/Economic/"经济社会的变化带来产业结构的变化，也必将冲击处于服务、辅政层
会计认识实习本科教学大纲_管理学_高等教育_教育专区.doc
《会计认识实习》教学大纲课程编号：学时/学分：1周/1一、大纲说明本大纲根据会计学专业本科2012级培养计划制订（一）适用专业：会计学专业。（二）主要先修课程和后续课程先修课程：基础会计、税法后续课程：中级财务会计、纳税筹划、财务管理二、实习的目的专业认识实习是会计学专业的一个重要实践环节，通过专业认识实习，使学生在学习专业知识前对企业的会计机构设置、会计机构的工作内容、会计机构的岗位分工、会计人员的工作特点及要求，会计工作在生产经营管理工作中的作用进行初步了解，增强分析和解决会计与财务管理问题的感性认识
公司购并复习要点整理好了_管理学_高等教育_教育专区.doc
“公司购并”复习要点CH1名词解释：股份有限公司，有限责任公司，上市公司，购并概念及分类，买壳上市、借壳上市与整体上市、有限责任公司，又称有限公司，法定人数的股东（2-50），以出资额为限，对债务承担有限责任股份有限公司：法定人数以上的股东（发起股东：2-200人），等额股份构成资本（最低500万），发行股票筹资，股东以认购股份额为限，对公司承担有限责任上市公司和非上市公司：股票可在股票交易所公开交易的公司，称为上市公司；反之为非上市公司购并指公司兼并与收购，是指对公司控制权进行的交换活动，交换内容
2009年全国大学高校企业管理学专业最新排行榜.doc
2009年全国大学高校企业管理学专业最新排行榜排名学校名称等级排名学校名称等级排名学校名称等级1浙江大学A+18上海财经大学A35山东财政学院A2厦门大学A+19山东大学A36北京科技大学A3南开大学A+20同济大学A37湖南大学A4中山大学A+21合肥工业大学A38重庆大学A5中国人民大学A+22暨南大学A39东华大学A6复旦大学A+23北京大学A40浙江工商大学A7华中科技大学A+24西南交通大学A41南京大学A8武汉大学A+25北京理工大学A42西安理工大学A9清华大学A+26对外经济贸易大学A43
