您所在位置: 网站首页 / 文档列表

耳鼻咽喉口腔科护理学练习答案.docx

眼耳鼻咽喉口腔科护理学――眼科练习题选择题:角膜最主要得功能就就是(D)A、维持眼球得一定形态B、保护眼内组织C、维持一定眼内压D、构成眼得屈光系统E、调节进入眼内光线量房水就就是由(C)产生A、角膜B、巩膜C、睫状体D、脉络膜E、视网膜黄斑中心凹视力最敏锐就就是由于(C)黄斑中心凹最薄B、黄斑中心凹富含视杆细胞C、黄斑中心凹富含视锥细胞D、黄斑中心凹富含神经纤维E、黄斑中心凹富含叶黄素远视力得检查距离为(C)A、3米B、4米C、5米D、6米E、7米正常瞳孔直径平均为(C)mmA、1、5-2、5B、2-4

发布时间:2024-09-14
大小:35KB
页数:31页
5

耳鼻喉科护理品管圈PPT课件.ppt

圈名:康康圈康康圈耳鼻喉科品管圈圈徽圈的组成主题评价表对患者而言:术后定期复查非常重要,复查时医生会及时清理囊泡、肉芽等病变组织,同时会根据复查情况指导患者用药,以促进鼻粘膜的恢复,待鼻粘膜完全恢复正常后,再次发生鼻病的可能性就会大大下降了,因此坚持术后的复查对降低复发的概率影响很大。对院方而言:提高了患者的满意率。现状把握年龄因素耳鼻喉科品管圈活动计划表提高患者鼻内镜术后复诊依从性,降低鼻窦炎复发率活动总结谢谢大家!

发布时间:2024-09-14
大小:7.9MB
页数:12页
5

耳鼻咽喉头颈外科学——鼻科检查ppt课件.ppt

第三章鼻及鼻窦的检查鼻及鼻窦的检查鼻及鼻窦的检查鼻及鼻窦的检查鼻及鼻窦的检查鼻及鼻窦的检查鼻窦的检查学科的特殊性—检查手段1112

发布时间:2024-09-14
大小:3.7MB
页数:12页
5

耳鼻喉科护士辞职信精编.docx

耳鼻喉科护士辞职信耳鼻喉科护士辞职信1尊敬的领导:你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依

发布时间:2024-09-13
大小:13KB
页数:4页
5

PPT医学课件耳鼻喉科常用药物讲义.ppt

第一节耳鼻喉科全身用药二、注射用氨苄青霉素1.适应症:主要用于对本品敏感的肠球菌、痢疾杆菌、伤寒杆菌,大肠杆菌、产气杆菌等所致的耳鼻喉感染性炎症.2.不良反应:常见皮疹,大剂量静脉用可引起抽搐等神经系统症状3.用法用量:肌肉注射一次0.5~1.0g,一日2~4g.静脉滴注一次6g溶入500ml水中。4.注意事项:用药前必须作青霉素皮内过敏试验,阳性者禁用。三、注射用氧哌嗪青霉素1、适应症:主要用于绿脓杆菌、各型变形杆菌、肠杆菌属.流感杆菌、淋球菌、类链球菌及大肠杆菌耳鼻咽喉急性感染。2、不良反应:比氨苄青

发布时间:2024-09-13
大小:61KB
页数:33页
5

耳鼻喉科医生工作总结最新精编.docx

耳鼻喉科医生工作总结耳鼻喉科医生工作总结(8篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗?下面是小编为大家整理的耳鼻喉科医生工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。耳鼻喉科医生工作总结1耳鼻咽喉科XX总结报告耳鼻咽喉学临床实习是教学的重要组成部分。耳鼻咽喉学教学XX的目的是通过理论联系实际,组织学生观察各种疾病患者的临床表现和有关检查结果,掌握发病原理及疾病的发展规律,巩固基础理论与基本知识,

发布时间:2024-09-13
大小:24KB
页数:19页
5

耳鼻喉科医生工作总结最新精选.docx

耳鼻喉科医生工作总结耳鼻喉科医生工作总结(精选12篇)总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,是时候写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编整理的耳鼻喉科医生工作总结,欢迎阅读与收藏。耳鼻喉科医生工作总结篇1新的一年即将过去,在这过去的一年里,在王和王院长的直接领导下,耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下,较好地按照医院的管理措施落实执行,在我们耳鼻喉科科主任的带领下,全体医务人员牢记“以病人为中心”的服

发布时间:2024-09-13
大小:31KB
页数:28页
5

耳鼻喉科医生工作总结精编.docx

耳鼻喉科医生工作总结耳鼻喉科医生工作总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们好好写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的耳鼻喉科医生工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。耳鼻喉科医生工作总结1一年的时间就在忙碌中结束了,渴望做好工作这一直都是我的方向,做好一件事情不仅仅是那么简单的,在过去很长一段时间我都在思考这些,总结很多经验我还是需要维持好现有的状态。,然后稳定下来再谈进步,这些东西都是需要时间的,作为

发布时间:2024-09-13
大小:24KB
页数:19页
5

耳鼻喉科临床应急预案最终版.doc

耳鼻喉科临床应急预案最终版鼻出血疾病急诊应急预案一、科室应急设施1、操作器械:操作台、全套鼻内镜系统、前鼻镜、枪镊、压舌板、弯盘、吸引装置等。2、耗材:油纱条、膨胀海绵、后鼻孔栓子、栓塞水囊、无菌纱布、无菌手套等。二、人员配置急诊出诊医师包含高、中、低三级医师各1名,专科护士2名。三、应急操作流程1、生命体征监测:医师、护士要求十分钟内到位,护士首先检测患者生命体征。如有休克体征,首先进入抢救休克流程。2、追问病史,和患者及家眷沟通:除通常主诉及发病过程外,还应问询患者是否有高血压病史,是否使用抗凝药品,

发布时间:2024-09-11
大小:33KB
页数:11页
5

82例耳鼻喉科急诊病例分析.pdf

82例耳鼻喉科急诊病例分析摘要:目的:了解耳鼻喉科急诊就诊规律,提高其急诊医疗质量。方法:选取2016年12月至2017年6月我院耳鼻喉科急诊收治的82例患者病例进行分析总结。结果:耳鼻喉科急诊入院病人中男女比例为1.5∶1。高发年龄组为40~50岁年龄组;春夏季为高发季节;急诊入院的突聋患者在发病后7天内就诊的治愈率达50.1%,超过8天后就诊的治愈率仅为21.2%;急诊入院病人中5.1%的患者在其它医院或其它科室就诊时未能获得及时确诊与治疗。结论:耳鼻喉科急诊收治的患者男性多于女性,中老年组较为高发,

发布时间:2024-09-11
大小:144KB
页数:3页
5

中医耳鼻喉科病证诊断疗效标准.doc

中华人民国中医药行业原则中医耳鼻喉科病证诊断疗效原则1主题容与合用围本原则规定了中医耳鼻喉科21个病证旳病证名、诊断根据、证候分类、疗效评估。本原则合用于中医临床医疗质量评估,中医科研、教学亦可参碰用。2耳胀、耳闭旳诊断根据、证候分类、疗效评估耳胀、耳闭是因邪犯耳窍,气血失畅所致,以耳胀闷闭塞感为特性旳耳病。相称于急、慢性卡他性中耳炎。2.1诊断根据2.1.1以耳胀闷不适,或闭气阻塞感为重要症状。伴有听力下降,或有低音调耳鸣,部分患者有耳痛。2.1.2耳胀起病较急,一般病程较短。耳闭多由耳胀迂延不愈而成,

发布时间:2024-09-10
大小:54KB
页数:28页
5

2022年耳鼻喉科实习心得3篇.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE5耳鼻喉科实习心得3篇耳鼻喉科主要诊疗一些有关耳、鼻、咽喉的疾病。耳鼻喉科实习就是和五官打交道的,下面是范文网带来的耳鼻喉科实习心得体会,欢迎欣赏阅读。耳鼻喉科实习心得一:来到科室,出现在面前是一个貌若农民工似的的师兄,头发乱糟糟的,一脸沧桑,好像刚刚从天桥底出来。他是化州人,今天才知道,怪不得长着一副“茂名人”的脸蛋。你说怪不怪,这个科室竟然有五个茂名人了,其中一个你真是永远猜不到,就是耳鼻喉科

发布时间:2024-09-09
大小:22KB
页数:5页
5

2022年耳鼻喉科护理实习心得3篇.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE4耳鼻喉科护理实习心得3篇护理实习是护理工作的开始,大家有什么不一样的心得呢?下面是范文网为大家带来的耳鼻喉科护理实习心得,希望可以帮助大家。耳鼻喉科护理实习心得范文1:在耳鼻喉科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,团结同学,严格要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲,态度良好,努力将所学理论知

发布时间:2024-09-09
大小:22KB
页数:4页
5
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录
新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用