中学德育规章制度.doc
团泊镇中学“一岗双责”制度为进一步加强学校安全工作管理，全面落实安全工作责任，不断提升安全工作效能，根据上级有关要求，结合实际，我校制定“一岗双责”制。一、指导思想以科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主，防治结合”为指针，通过安全工作“一岗双责”制的全面实施，进一步增强全体教职员工的安全责任意识，营造“人人、时时、处处、事事”讲安全的工作氛围，彻底杜绝各类校园安全责任事故，全力保障学校、师生的生命、财产安全。二、组织领导“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任，即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责
销售人员的规章制度.docx
销售人员的规章制度销售人员的规章制度现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的销售人员的规章制度，希望对大家有所帮助。销售人员的规章制度1各岗位职责：一、〈营销部经理〉：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的
企业出勤规章制度.docx
企业出勤规章制度企业出勤规章制度（精选25篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的企业出勤规章制度（精选25篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业出勤规章制度篇11、酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；2、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；3、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人
学生管理规章制度.docx
学生管理规章制度学生管理规章制度在不断进步的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的学生管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。学生管理规章制度1一、上课前，要把上课用的`书本文具准备好，值日生把黑板擦干净。二、上课铃响后，教师立即进入教室，由班长喊起立，全班同学迅速立正行注目礼，待教师还礼后，班长再喊坐下。三、课上按教师的要求，认真自学、讨论、练习;要专心听讲，积极思考，不随便说话，不做小动作，不起哄，不顶撞教师。四
妇科门诊规章制度.doc
天津西青保康医院医院妇科工作制度及人员岗位责任制一、妇科医师岗位职责(一)、科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给得各项任务,负责本科得医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、督促本科人员,认真执行各项规章制度与技术操作常规,严防并及时处理差错事故。5、负责组织全科职工得再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6、定时查房,共同研究解决危重疑
机关考勤规章制度.docx
机关考勤规章制度机关考勤规章制度考勤制度1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时;超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟
服务规章制度管理.docx
服务规章制度管理服务规章制度管理随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的服务规章制度管理，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。服务规章制度管理1第一条为加强各服务窗口的政风行风建设，进一步提高服务窗口的整体素质，提升管理水平、工作效率、服务质量和执政能力，按照“建一流队伍、创一流业绩、争一流荣誉、做一流贡献”的要求，根据部、省有关服务窗口工作规范要求，结合我
酒店销售规章制度.docx
酒店销售规章制度酒店销售规章制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立酒店的良好形象，制定本制度，下面是小编整理的酒店销售规章制度，希望对大家有所帮助！酒店规章制度（一）1、负责全面主持楼面服务工作，服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、根据本楼面具体情况，审核岗位编制，岗位职责及各相关制度，工作标准和考核办法。3、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，
关于社团的规章制度.docx
关于社团的规章制度关于社团的规章制度管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理
考勤管理规章制度.docx
考勤管理规章制度考勤管理规章制度在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的考勤管理规章制度（精选5篇），欢迎大家分享。考勤管理规章制度1一、目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。二、考勤范围：1、公司在册员工。2、特殊原因员工不考勤须总经理批准。三、考勤方法：1、公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；2、考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管
NICU规章制度范本.doc
PAGE\*MERGEFORMAT1032020年5月29日NICU规章制度范本文档仅供参考NICU规章制度第一章病区管理制度1、NICU工作制度1、NICU必须保持室温在22～24℃左右,湿度在55～65％,阳光充分,清洁整齐,有良好的通风换气条件。2、工作人员必须无传染病,全体工作人员每三个月做一次咽拭子细菌培养,带菌者未治愈不得入内,非本室工作人员严禁入内,NICU谢绝参观,家属在规定的时间,且患儿病情相对稳定,穿戴一次性参观衣、帽、鞋套方可入世探视。3、工作人员入室前应穿好室内工作衣,更换专
员工奖罚规章制度.docx
员工奖罚规章制度前言公司为了更好地激发员工工作动力，加强管理，制定了员工奖罚规章制度。这一制度将使员工认识到自己的努力和表现将得到公司的认可，同时也将引导员工行为遵守公司的规章制度。奖励措施优秀员工奖励月度最佳员工：在月度工作考核中，通过考核排名前三名的员工，根据排名给予不同的奖励。季度优秀员工：在季度工作考核中，排名前五名的员工，公司将颁发荣誉证书，并给予200元的奖励。年度优秀员工：在年度工作考核中，我们将选出5名最优秀的员工，并颁发荣誉证书并给予3000元的奖励。工作报告奖励发现解决问题：员工在工作
员工寝室规章制度.docx
员工寝室规章制度为了提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的安全和健康，特制定本规章制度，同时请员工严格遵守。一、寝室安全晚上10点至次日7点为晚安时间，员工需保持安静，避免影响他人休息。禁止在寝室内吸烟、抽电子烟等违反公序良俗的行为。禁止私拉乱接电线、使用空调机、电饭煲等大功率电器，以避免引发火灾等安全问题。员工需定期检查寝室电器的接线、电线等，发现问题需及时报修，以保障寝室的电气安全。禁止在寝室内私自养宠物，避免引发卫生和安全问题。二、寝室卫生每位员工需每天打扫寝室，保持室内卫生整洁。禁止在寝室内乱扔
公司的财务规章制度.docx
公司的财务规章制度在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的公司的财务规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。公司的财务规章制度1一、业务发生时,必须由承接业务的负责人开具《业务流程单》,并收取50%定金(固定签单客户除外，签单客户须与公司签定长期《定点签单协议》),特殊情况需要协调的报总经理或副总经理签字批准。定金和业务流程单及时交给财务部。二、每天分类整理存放好当日《业务流程单》，定时接受工程部负责人和制作部责任人的业绩查询;
