Bobath疗法资料.ppt

Bobath疗法(liáofǎ)一、Bobath基本原理－反射性抑制体位1、抑制异常姿势反射、肌张力和运动模式2、易化正常姿势反射、平衡反应3、建立、强化正确的运动感觉、正常的姿势及运动。4、强调正常运动发育顺序训练，即抬头－翻身(fānshēn)－爬－坐－跪－站－行走。CP姿势运动异常的3个特点1．未熟性（正常发育障碍）2．异常性（原始反射的释放(shìfàng)）3．紊乱性（相反神经支配紊乱）治疗原则1．抑制异常姿势和运动模式。2．易化正常姿势和运动模式，特别是对精细动作有高度综合能力的调整反射和平衡

发布时间：2024-09-15

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资料施工定额.pptx

会计学2024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/22024/10/2

发布时间：2024-09-14

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DISC讲解资料.ppt

对于古希腊人而言，一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。他们相信人体含有四种基本体液是以火、空气、水、土四种元素为基础。当其中某一种特性强过其他特性时，它就会影响到那个人的情绪和行事态度。古希腊人认为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行为类型，也就是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质：血液过多（多血质）会使一个人变得乐观；黄胆汁多（胆汁质）则会造成暴躁个性；粘液多（粘液质）会使人看起来懒散；黑胆汁（抑郁质）则是与忧郁症有关。DISC理论虽然不是这一理论的直接发展，但背后依

发布时间：2024-09-14

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资料-广告简史.ppt

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平面构成资料.doc

课程题目：平面构成“错视训练”指导教师：吴卫博士学生：湖南工业大学包装设计艺术学院艺术设计0811-0812班学期：大学本科一年级上学期课时：8学时教学背景关于“大错特错”的说明有一阵子没有在“设计在线”上发表同学们的作品了，有很多同仁遇见时总问为何不把你们学校的构成作品再继续拿出来“晒”一下？其实原因有二：一是近来工作繁忙，很难静下心来把过去的学生作品好好小结一下；二是在一次全国工业设计研讨会茶歇上，顺便翻翻由北京理工大学出版社出版的构成类书中，发现居然有著者把我们在“设计在线”上发布的“蝶”系列学生作

发布时间：2024-09-13

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小年是哪天 -资料.docx

小年是哪天-资料小年是哪天-资料小年是哪天小年是腊月里比较重要的节日，传说这一天是灶王爷上天的日子，所以小年的很多习俗都是和灶王爷有关的，小年是哪天。也是因为对灶王爷上天的不同理解，小年具体在哪一天过，南北方是不同的。下面中国吃网小编就告诉您小年是哪天，小年是什么时候。小年是腊月二十三这天北方的小年是腊月二十三这天，阳历是２０１２年１月１６号。腊月二十三，又称“小年”，是民间祭灶送神的日子。传说灶王爷要在腊月二十三上天汇报各家的表现，各家各户为了要灶王爷“上天言好事&r

发布时间：2024-09-13

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考研备考的资料.docx

考研备考的资料考研备考的资料【摘要】工欲善其事，必先利其器。复习资料的选择，是考研的第一步。下面小编将告诉你，该准备哪些备考资料。201x研究生考试的备考工作刚刚起步，选择一套靠谱的复习资料是备考起步的关键。近期一些考生总是询问哪些资料比较“靠谱”，下面就带各位考生看看应该准备何种资料，以帮助考生进入理想院校大门。权威备考资料人手一套何为权威备考资料呢？当然是目标院校的招生简章、参考书目，以及考研的历年真题。由于部分招生院校的专业课真题概不外售，这就需要考生动用一定的“人脉关系”将其搞到手，可以托自己在当

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WMI编程资料.doc

VB使用WMI编程(零号)一、认识WMI通常VB程序员经常抱怨VB在编制Windows系统软硬件设备控制方面的程序比较困难，即使能实现一些功能，那也是要通过调用繁复的API函数，即难找寻到合适的函数，又难以理解设置函数中的各项参数，尤其是调试异常困难，动不动整个程序连带VB环境一起死悄悄。此外，用API编程几乎完全抛弃了面向对象的编程方法，迫使我们回到过程方式的编程。那怎么办呢？^_^别急，微软在WIN2000系统中推出了VBScript脚本语言替代原来的批命令，同时提供了一个供VBScript管理Win

发布时间：2024-09-12

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法国签证资料.doc

法国旅游签证须知—2013年5月28日版本1、护照原件有效期必须在回团后半年以上护照最后页必须有亲笔签名。2旧护照原件提供所有旧护照，若旧护照提供丢失证明（官方开具，打印）【注：官方是指所在地公安局】2、照片：4张两寸白底，近6个月内彩照，五官清晰，正面，必须露出眉毛和耳朵，眼镜要与护照首页保持一致（眼镜不能反光，不能戴有色眼镜）尺寸：两寸：35mmX45mm，头部尺寸从下巴到头顶部位，须在28mm到33mm之间，表情适度。在照片背面签名（用铅笔或圆珠笔）3、个人资料表1份，需如实填写，并由本人签名。（特

发布时间：2024-09-11

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资料需求分析.ppt

資料需求分析關係型態分析功能需求分析ERD與關聯綱目系統流程架構圖---會員系統流程架構圖----管理者使用工具系統可執行時間與方式首頁會員註冊會員登入網路維修管理登入刪除會員新增與修改電話

发布时间：2024-09-11

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《离骚》课文资料.docx

《离骚》课文资料离骚课文资料2021-06-0505:00:01小编：admin创作背景关于离骚的创作背景，争论的焦点之一是它创作于屈原被楚怀王疏远之时，还是流放中。史记·屈原列传里说，年轻得志的屈原遭到同僚上官大夫(即靳尚)的谗害，楚怀王因而疏远了他。他“忧愁幽思而作离骚”。而史记·太史公自序里说：“屈原放逐，著离骚。”报任安书里也说：“屈原放逐，乃赋离骚。”司马迁对同一事件的表述明显存在着矛盾。由于可靠史料的缺乏，要解决这个问题，从这首诗本身找证据是好办法。诗中有这样的诗句：“何离心之可同兮，吾将远逝

发布时间：2024-09-11

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资料 管理界定.pdf

1．2管理界定首先提出管理的定义，接着讨论管理的特征、目标和基本手段的概念。这一叙述逻辑旨在提出对管理的初步认识，同时为继续深入讨论管理的架构、基本手段（职能或过程环节）和方式方法、绩效和创新奠定理论基础。管理学管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法的学科，是一门应用性理论学科，是管理学科群中最为基础的学科。管理学从狭义的角度来看是由组织理论及组织资源配置方式方法两大部分组成。20世纪初所形成的各类管理学派均是在这两个方面进行研究，并获得不同成果。管理学从广义的角度来看，除上述两部

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资料需求分析.ppt

資料需求分析關係型態分析功能需求分析ERD與關聯綱目系統流程架構圖---會員系統流程架構圖----管理者使用工具系統可執行時間與方式首頁會員註冊會員登入網路維修管理登入刪除會員新增與修改電話

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进阶资料型态.ppt

本章大綱4-1：陣列物件的簡介陣列基本簡介範例4-1指定陣列元素值範例4-2範例4-3範例4-4範例4-5範例4-6範例4-7範例4-84-2：陣列物件的方法陣列物件方法範例4-10範例4-11範例4-12範例4-13範例4-14範例4-15範例4-164-3：字典物件字典物件介紹範例4-17範例4-18範例4-19範例4-20範例4-214-4：自訂物件JavaScript的物件範例4-22範例4-23範例4-24範例4-25範例4-26範例4-27範例4-28

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监理资料大全.doc

目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc46062466"工程开工/复工报审表PAGEREF_Toc46062466\h3HYPERLINK\l"_Toc46062467"施工组织设计（方案）报审表PAGEREF_Toc46062467\h4HYPERLINK\l"_Toc46062469"分包单位资格报审表PAGEREF_Toc46062469\h5HYPERLINK\l"_Toc46062471"报验申请表PAGEREF_Toc46

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资料盒侧面.xls

荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡荣城铂郡施工方案准备情况工程检验与试验管理情况成品保护记录质量计划特殊过程不合格信息成品保护和整改记录样板检查记录质量会议记录互检记录

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π表优质资料.doc

π表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）1π=3.142π=6.283π=9.424π=12.565π=15.76π=18.847π=21.988π=25.129π=28.2610π=31.411π=34.5412π=37.6813π=40.8214π=43.9615π=47.116π=50.2417π=53.3818π=56.5219π=59.6620π=62.821π=65.9422π=69.0823π=72.2224π=75.3625π=78.526π=81.6427π=84.7828

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hr案例资料.doc

朗讯的考评激励评估也有悖论朗讯公司按业绩提供报酬，全公司每年都要进行非常周密的业绩考评。朗讯通过一个3×3的矩阵给员工打分，告诉每位员工他自己的业绩情况。每个人的报酬增长情况最终的决定权在业务部门，业务部门要真正知道谁是他们的业务骨干。在人力资源管理中，业绩评估是最敏感的部分，因为它直接联系到员工的升迁和薪金。业绩评估不恰当，会影响到员工的情绪，会影响到部门的工作。甚至有些经理不愿意有真正严格的评估，或者说中层主管对公司制定的考核员工的制度往往在情绪上不愿意执行，因为这里面有破坏个人自尊的行为，有人际关系

发布时间：2024-09-10

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次级资料的汇集.ppt

第三章次级资料的收集学习目标3.1.1原始资料与次级资料3.1.2次级资料的优缺点3.1.2次级资料的优缺点3.1.3次级资料的评价3.1.3次级资料的评价3.1.3次级资料的评价3.1.3次级资料的评价3.1.4次级资料的收集3.2次级资料的来源和分类3.2次级资料的来源和分类3.3回答通常营销问题的信息来源消费者分析潜在市场有多大？一个产品的潜在市场是如果所有的潜在消费者购买了所有他们需要的产品，该产品总的销售额。计算潜在购买者的总数（通过次级资料来获得）估计可能的接受率：将要购买产品的潜在购买者的百

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英语资料 (2).doc

英语资料HYPERLINK"javascript:void(0)"赞(1157)HYPERLINK"javascript:void(0)"评论HYPERLINK"javascript:void(0)"转载HYPERLINK"javascript:void(0)"分享HYPERLINK"javascript:void(0)"复制地址HYPERLINK"javascript:void(0)"编辑HYPERLINK"http://user.qzone.qq.com/2446

发布时间：2024-09-09

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