驾驶员培训计划【通用多篇】【说明】驾驶员培训计划【通用多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。驾驶员培训计划篇一一、思想与理论（1）热爱驾驶工作，全心全意为公司的生产经营做好服务保障工作。（2）熟悉和掌握中华人民共和国《安全生产法》、《道路交通法》、公司《车辆管理办法》、《安全行车细则》具体内容。（3）熟悉并了解机动车的构成和主要功能的作用和用途。（4）对机动车各部位的一般故障能进行判断和排除。（5）具备对车辆的一般性保养的常识的了解。二、汽车驾驶操作技能复杂道路和环境条件下的驾驶（1)城市驾驶（2)简易公路的驾驶（3)夜间驾驶（4)山地、坡道及险要道路驾驶（5）泥泞、翻浆道路驾驶（6）沙土路及松软道路驾驶（7）冰雪道路驾驶（8）汽车涉水三、要求（1）在规定的6个月时间内熟练掌握并完成理论和实际操作内容。考试项目为理论和实际操作。理论考试依据（中华人民共和国《安全生产法》、《道路交通法》、公司《车辆管理办法》、《安全行车细则》）之规定；实际操作为以上第二项之规定的内容。（2）安全技术理论应在3-4月份全部掌握完成，实际操作部分在5-8月份必须全部掌握，9月份为考核期。驾驶员培训计划篇二xx公司安全教育培训计划为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展20xx年度安全教育培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正常开展。二、具体培训计划（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。(3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。（4）每月组织一次安全(培训教育）例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重点加强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台24小时值班制度，（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。三、实施部门驾驶员培训计划篇三一、培训目标通过培训，使驾驶员掌握道路交通安全法律、法规及规章制度；熟悉机动车的基本知识；懂得使用维护技术；具备熟练独立操作技能；遵纪守法，具有良好的职业道德及应急驾驶能力和交通事故急救方法。二、培训对象医院在职的机动车驾驶员。三、培训时间、目标及内容第一阶段：1-3月份阶段目标：掌握道路交通法律、法规及安全驾驶知识；树立良好的驾驶道德和遵章守法的安全意识；了解车辆整体结构；掌握操作要领；培养规范操作的安全意识。培训内容：1、学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、地方安全管理法规及规章。2、驾驶员道德安全驾驶的相关知识、驾驶员安全心理知识。3、车辆基本构造及工作原理。第二阶段：4-6月份阶段目标：掌握车辆使用的相关规定和知识；熟练掌握车辆性能。培训内容：1、车辆性能及评价指标、制动性能对安全驾驶的影响。2、车辆的日常维护的内容及方法。第三阶段：7-9月份阶段目标：掌握车辆优先通行的原则；了解行人和非机动车的动态特点及险情的预测和分析方法；熟练掌握一般道路驾驶方法，能够根据不同的交通状况安全驾驶；培养预见性的安全驾驶意识。培训内容：1、学习道路通行及车辆行驶的各项规定。2、行人和非机动车的动态特点。3、道路驾驶理论知识及道路险情的预测、分析。第四阶段：10-12月份阶段目标：了解常见事故的`发生规律和预防措施；掌握正确的急救方法；了解各种特殊交通环境下的安全行车方法；培训内容：1、安全驾驶意义及车辆安全驾驶的基本规定。2、各种特定交通环境下的安全驾驶。3、常见事故的发生规律、预防措施及事故处理急救方法。驾驶员培训计划篇四公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员