科技创新对公司发展影响及可行性创新方案探讨II、新技术应用对代理人队伍的影响-我司营销员队伍较两年前老化II、30-45岁之间的投保人占大部分八零后已逐渐成为保险购买主力公司需要去弥补新一代营销人员新特点、新诉求及公司现有的营销员职业路径之间的矛盾。新生代营销员学历更高、头脑活络，能够驾驭新的信息化传播工具，并善于从中挖掘机会。传统的保险展业模式束缚了新生代营销员的特长，同时，“自己给自己当老板”和“收入无上限”的招募话术已经不能再吸引新生代优秀人才。新生代营销人才个性更强，需要更多的发挥空间，注重“存在感”渴望被尊重和认可。他们不但看重收入，还看重独立性及职业稳定性。保险公司需要为新生代营销员开拓新的营销渠道、丰富产品组合、提供适应信息化需求的展业工具和技术平台，以充分发挥他们的特长优势，实现更好的留存。目前我司市场排名第XX位，且与前XX家保费差距在扩大。国寿、太保等老公司网点遍布乡镇，营销员数量数倍于我司。传统的营销和竞争模式下，我司不但不具备赶超优势，甚至在机构和营销员数量上处于绝对劣势。生产工具是决定生产力的主要因素，在劳动力和生产资料不足以与竞争对手抗衡的时候，唯独实现生产工具的进步才能实现弯道领跑。为此，本节对信息技术平台的提升提出探索性的创新建议，同时主张对业务员进行升级换代，以匹配更加先进的作业模式及新锐的客户群体。给营销员配置可用于“移动展业”平板电脑开发客户名单梳理系统，载入专配的平板电脑帮助代理人建立个人门户网站平板电脑的使用率越来越高，而且平板电脑几乎可以完成所有的信息传播工作。因此，建议公司针对性的开发可以搭载于平板电脑的行销辅助系统，比如开发动画、影象版本的产品介绍及营销工具并载入平板电脑，通过直观生动的影像展示去唤起客户的购买欲望；开发搭载于平板电脑的论坛式的信息交流平台，以供营销员之间互相交流行销资料或者营销经验，也可以用于专家或者主管提供实时的指导；给平板电脑植入“专家谈保险”之类的简短、权威的影音资料，以方便营销员给客户展示，更有说服力去向客户说明购买保险的必要性；TOP2000培训视频等学习资料，供营销员随时温习；……选拔、打造年轻的精英销售队伍关注现有营销员团队的观念和技能提升结束语谢谢9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。13:24:5713:24:5713:243/6/20251:24:57PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2513:24:5713:24Mar-2506-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。13:24:5713:24:5713:24Thursday,March6,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2513:24:5713:24:57March6,202514、他乡生白发，旧国见青山。。06三月2025下午1时24分57秒13:24:573月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25下午1时24分3月-2513:24March6,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月6日星期四1时24分57秒13:24:5706March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午1时24分57秒下午1时24分13:24:573月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Thursday,March6,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。13:24:5713:24:5713:243/6/20251:24:57PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2513:24:5713:24Mar-2506-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。13:24:5713:24:5713:24Thursday,March6,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2513:24:5713:24:57March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午1时24分57秒13:24:573月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25下午1时24分3月-2513:24March6,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月6日星期四1时24分57秒13:24:5706March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。下午1时24分57秒下午1时24分13:24:573月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、阅读一切好书