我们该何去何从？已经过去的2009年是转型的一年，无论是我们这个行业，还是其他许许多多的行业，乃至整个中国，都是在转型，在求变。尽管谁也不愿意改变，谁骨子最里面都是喜欢安逸，喜欢稳定的，但为了寻找新的奶酪，为了保持我们已经获取，或渴望获取的生活品质或者成功，就必须要变，变则通，不变则亡，则物竞天择，被大浪淘沙。谁也没有退路，因为这个社会，这个世界变得太快，可能一觉醒来，自己就一不小心就会给社会淘汰了。既然改变不可避免，转型无可回避，那么我们究竟该选择什么的方式去适应，去改变，我们该何去何从？首先，我们要清楚自己该以怎样的心态去面对目前的行业，目前的困局了。应该好好冷静下来梳理我们的人生方向，找出适合自己走的道路，是我们当下每一个人都应该迫切而认真思考的问题，因为任何的徘徊和迷茫，我们可能就会失去月亮，也甚至会失去星星。就行业而言，尽管行业的规范，市场的监管力度的加大，让我们没有了曾经的“一年起家，二年发家”的一夜暴富机会，但既然已经是趋势发展的必然，我们与其无限缅怀，不如静下心来寻找自己个人差异竞争的生存能力，以最块的速度去适应眼前形势和发展，因为过去的东西就已经过去，无限回味也好，无限感伤也好，都已经成为历史。同时，我们更应以敏锐的眼光去发现，规范后带来的更大发展机遇。谁都应该相信，2009年已经突破万亿的保险行业，在中国，有无限的机遇和前景。对于公司，由于正经历着转型的阵痛，无数的困难和压力自然让我们倍感艰难，甚至让人常会有一种如在大漠苍穹中那般迷茫。但我们也应该知道，这些都是蛹化蝶前必须经历的蜕皮之痛，不经历这种蜕变的阵痛，又怎会有更上层楼的无限风光在顶峰？随着公司扭亏增效和增资扩股的成功，我们已走出了最低的谷底，正冲破最后的茫障，快速的曲线上升。而漂亮转身后的中华，必将会给予我们更多的发展机遇和平台。至于个人，或许你可以选择离开，选择跳槽，我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在或许有很多同业的人，所谓“好心人”，常常给你出些馊主意，唆使你卖单或承诺给你这样那样的条件，对你所谓的挖角。要知道在目前这种不是你死就是我活的胶着状态，他从你这里每“忽悠”到一分保费，或者一个人，就此消彼长地增加了他自己，在这个行业生存下去的能力，获得了在这个行业发展下去的机会。所以他们会常常告诉你，你拿的手续费少了，你享受的福利待遇差了，你的公司没前途了！至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否真的能更加开心，真的赚到更多的钱，更好的发展机遇，那个，他们管不着，他们只想从你这里获得保费，再不济，也可以干掉一个竞争对手。当然，要跳槽、要卖单肯定是因为有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽、卖单是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？我非常不赞成保险行业卖单的，当然，如果你不卖单就生存不下去的，那除外，因为一个在这个市场和公司连生存都有问题的人，怎么指望有什么好的发展和前途？所以不在我们讨论范围之内，在这个行业，真正取得成功的，并不是多强的业务能力，多高的手续费用，我们的生存资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑，忠诚程度……如果常常更换公司，除了让自己的这些积累付之东流，不断重复一切从头开始的循环外，就是自己诚信的不断丧失，和机会成本的不断增加。许多倒在成功征途上的烈士，并不是不曾努力的人，只是他们总在开始和放弃中不断循环，失去成功的机会。正如马云说的：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不着后天的太阳。坦白讲这个的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一