各级护理人员培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定各级护理人员培训计划。护士：毕业一年1．根据我院的特色，让她们深刻领会我院的服务宗旨：高效、高质、便捷的人性化优质服务。2．对她们进行岗前教育3．巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。4．能完成各班岗位职责及临床护理工作。5．掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作考试。6．轮转内、外、妇、儿、急诊科室。8．完成护理部规定的每月考核内容。护士：毕业2－5年1．熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。2．能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习，再进行过关。3．掌握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。4．每年完成80个夜班。5．练习撰写论文。护师：1．具有护士所要求掌握的内容。2．能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。3．能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。4．能熟练掌握及配合医生的各种技术操作。5．能熟练掌握各种危重病人的病情观察及各急救技术。6．组织病房的业务学习、护理查房等工作。7．具有指导护士工作的能力。8．每年完成60个夜班。主管护师：1．具有以上条件。2．具有全面的专业理论知识，能指导护士在工作中遇到的疑难问题。3．参加本科护理科研工作。4．每年完成30个夜班。大通乡卫生院