电大本科行政领导学形成性考核册参考答案一、名词解释1、柔性领导。指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。2、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。3、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划——目标”结构形式。4、文化生态学。是研究人与文化、环境及其关系的学科。其主要观点是：强调物质环境的作用是不同文化的风俗、行为和生活方式的一个有力的决定因素。5．道德素质。是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的领导精神素质。6．非正式群体。是人们在交往活动中，由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。7．决策树法。“决策树”法是风险决策的一般性方法。是把决策过程用树状图来表示。树状图一般由决策点、方案枝、状态结点、概率枝、结果点几个关键部分组成。8．近因效应。指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。9．自然性影响力。又叫非权力性影响力，源于个人自身的特点，通过潜移默化的自然过程，转化为某种动机的形式而发生作用。10．领导行为方式。是一种具有权威性与结果性的组织行为方式和社会行为方式，是领导主体以其特定的作风、习惯、性格、态度、倾向、思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的、对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。11．模拟测评法。是一种比较直观的测评方法，具体说来就是让被测评的领导者进入一个模拟的工作环境，要求他按照既定的条件进行模拟操作，同时运用多种方法观察他的行为方式、心理素质、反应能力等，并根据这些观察的结果来评价他的领导效能。12．虚拟政府。是电子政务最重要的涉及精髓，是跨越时间地址部门的全天候的政府服务体系。虚拟政府是在以网络建设，政府与公民互动、垂直整合、水平整合阶段工作完成的基础上，最终得以公民为中心“一站式”和无缝的公共服务，即公民能够在网站上方便地实现所有与政府打交道的事物。二、单项选择题1．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的(B)。B．人本思想2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C)。C．领导力3．在(D)时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。D．传统社会4．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用(A)组织结构。A．直线式5．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为(D)。D．一长制与委员会制6．任务结构是指(D)。D．任务的明确程度和对任务的负责程度文化中最为活跃的因素是(C)。C．物质文化8．在专家式领导中，“软专家”是指(B)。Ｂ．擅长领导与管理的专家9．(D)组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。D．矩阵式在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B)。B．呈正相关关11．在现代社会中，一个人大约有(A)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。A．90％12．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向(C)C．正负两种方向13．首先提出正式群体和非正式群体分类的是(A)。A．梅奥14．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A)。A．决策目标15．不属于渐进决策模型的特点有(D)Ｄ．最佳原则16．按决策问题的出现概率分类有(A)A．程序性决策和非程序性决策17．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（D）。D.能动性18．提出公平理论的人是(A)。A．亚当斯19、(C)是领导关系存在的前提。Ｃ．权力20．有效预防和避免危机事件的发生的方法是(A)。A．危机预警21．美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以(C)为核心对“创新”进行了论述。C．技术创新22．阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是(C)。C．文化手段的便利组织的公共沟通首先必须(A)。A．分析相关利益者领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是(A)。A．领导沟通生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、(C)C．审美功能(