企业集团财务公司功能定位及绩效评价研究的中期报告该中期报告的主要内容包括以下几个方面：一、研究背景和意义本次研究的背景是中国企业集团的财务公司发展迅速，但其功能定位和绩效评价存在不足，需要进行深入研究。财务公司是集团内部的金融服务机构，其发展与集团整体发展密切相关。因此，对财务公司进行功能定位和绩效评价研究，能够提高集团内部金融服务的效率和效益，进一步加强集团内部协同和资源整合能力，促进集团整体发展。二、国内外研究综述本部分主要对国内外关于企业集团财务公司功能定位和绩效评价的研究文献进行了总结和分析。国内研究主要集中在财务公司的组织结构、内部控制、业务创新和监管等方面，但对财务公司的功能定位和绩效评价研究相对较少，需要进一步拓展。国外研究主要涉及财务公司在跨国企业中的作用和贡献，以及财务公司的治理模式和业务模式创新等方面。三、研究方法论本部分主要介绍了本次研究采用的研究方法论，其中包括定性和定量研究相结合的方法。通过文献综述、案例分析和实证研究等多种方法，深入了解财务公司的功能定位和绩效评价情况，为下一步的研究提供理论和方法上的支持和指导。四、研究进展及初步结果本部分介绍了本研究的实施进展情况和初步结果。通过对多家企业集团的财务公司进行实证研究，初步发现财务公司的定位呈现多样化趋势，包括风险管理、资产管理、融资服务、投资管理等多方面的功能定位。随之而来的是，财务公司的绩效评价方法和指标也应该因其具体功能定位而异。因此，本研究将财务公司的功能定位和绩效评价进行了系统梳理和归纳，进一步明确了功能定位和绩效评价相互关联的原则和方法。五、研究展望本部分主要就此次研究的下一步工作进行了初步规划和展望。在当前中国国内政策环境和金融市场不断变化的背景下，企业集团财务公司的功能定位和绩效评价也需不断更新和完善。因此，下一步研究将主要围绕财务公司的多元化功能定位和针对性绩效评价展开，以期为企业集团财务公司的健康发展提供理论和实证支持。