短期劳动合同短期劳动合同1甲方：乙方：一.社会力量办学教师________年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。三.学生人数在50人以上的'班级，教师月工资为310元。四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满________年，中途辞职的，不退还押金。七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。九.学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。十.超工作量计酬，每月按公式（–45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数不足不扣。十一.未尽事宜，协商解决。甲方签章：乙方签字：时间短期劳动合同2甲方（用人单位）名称:________________________经济类型:______________________法定代表人（单位负责人）:______电话:________________________地址:________________________乙方（劳动者）姓名:________________________性别:________________________年龄:________________________文化程度:______________________身份证号码:____________________就业证号码:____________________地址:_______________________甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_____元，每月工资___元；2、实行计件工资制，具体标准为__________________。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的`，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：_______________法定代表人(签章)：_______(单位负责人)________年______月_____日乙方(签章)：_____________________年______月_____日鉴证机关(章)：___________鉴证人(签章)：___________________年______月_____日短期劳动合同3编号____________甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人XXX__注册地址XXXXXXXXX______联系电话XXXXXXXXX__乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_居民身份证号XXXXXXXXX_户口所在地_____省(市)____区(县)_______