企业内部控制自我评价研究的任务书题目：企业内部控制自我评价研究背景：近年来，企业内部控制逐渐成为企业管理的重要组成部分，而内部控制自我评价是企业内部控制体系管理的重要方式之一。通过自我评价，企业可以发现自身的弱点，进而采取措施加强内部控制。因此，本研究旨在探究企业内部控制自我评价的实施情况、影响因素和效果，以提高企业内部控制体系管理的水平，促进企业健康发展。研究问题：1.企业内部控制自我评价的实施情况是怎样的？2.影响企业内部控制自我评价的因素有哪些？3.企业内部控制自我评价对企业内部控制体系管理的效果是怎样的？研究内容：1.国内外企业内部控制自我评价的研究现状和发展趋势；2.企业内部控制自我评价的基本概念和实施方法；3.企业内部控制自我评价的影响因素的理论框架及针对中国企业的实证分析；4.企业内部控制自我评价的效果及其对企业内部控制体系管理的影响的实证研究；5.基于研究结果，提出企业内部控制自我评价的有效实施策略和管理建议。研究方法：本研究采用文献综述法、问卷调查法、案例分析法和实证研究法相结合的方法进行研究。其中，问卷调查法主要用于调查企业内部控制自我评价的实施情况和影响因素；案例分析法主要用于分析企业内部控制自我评价的实施方法和效果；实证研究法主要用于分析企业内部控制自我评价对企业内部控制体系管理的影响。研究步骤：1.文献综述，了解企业内部控制自我评价的研究现状和发展趋势；2.编制问卷，进行问卷调查，收集数据，分析企业内部控制自我评价的实施情况和影响因素；3.案例分析，分析企业内部控制自我评价的实施方法和效果；4.实证分析，进行实证研究，分析企业内部控制自我评价对企业内部控制体系管理的影响；5.基于研究结果，提出企业内部控制自我评价的有效实施策略和管理建议。预期成果：1.对企业内部控制自我评价的实施情况、影响因素和效果进行全面的探究和分析；2.对企业内部控制自我评价的有效实施策略和管理建议进行提出，以促进企业内部控制体系管理的持续改进；3.发表学术论文1-2篇。