概况】2007-2008年，县委办在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，不断强化自身建设、改善工作环境、创新工作思路、提高服务水平，不断增强了工作的主动性和创造性，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，实现了办公室“三服务”水平的新突破，为全县经济社会发展作出了积极贡献。【自身建设】强化学习，工作人员综合素质得到新提升。办公室工作的特殊性以及对办公室工作人员的整体素质的要求，决定了必须把强化学习作为办公室工作的首要工作。为此，县委办采用了三种方式进行理论补给、知识充电。一是将资料、信息、值班工作人员外派出去就业务知识和急需的宏观经济理论进行集中学习，极大地提高了工作人员的政治理论水平和业务水平。二是以中心组学习为载体，以全县各种大中型会议以及各种活动为平台，要求办公室资料、信息、会务、督查等科室人员参加，注重理论提升和学习实效。三是强化工作人员内部集中学习。坚持科室互动、人员互动，集中学习，分散讨论等各种形式有机结合，并规定办公室工作人员每天必须保证1小时的自学时间，增强了全体人员学习的紧迫性和自觉性。通过学习，使办公室全体人员既在某一方面有了专长，又初步形成了工作上的多面手；既拓宽了知识视野，又提高了整体素质，为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。创优环境，工作效能得到新提高。着力在创优工作环境，提高服务质量，深化服务理念、服务内涵和服务水平上下功夫。一是加强职业道德教育，倡导服务理念。要求工作人员对本职工作要尽职尽责，注重效率，按时保质保量完成；具体工作中相互支持，积极配合，不争功，不诿过；思想上要耐得住清贫，受得住辛苦，不讲价钱论报酬；待人接物要诚实守信，不卑不亢，文明礼貌；与人交谈时要严守国家机密和不宜公开的秘密，做到“涉密不泄密”。二是建立健全各科室工作职责制度，进一步明确了办公室工作的程序、标准和具体要求。通过制度的完善和落实，使各项工作做到有章可循、有据可依，进一步提高了工作效率。三是加强硬件建设，不断改善工作坏境。县委先后为资料、机要、督查、文印等科室新配、更换了部分微机、录音笔等先进办公设备，较大程度的满足了电子政务和机关工作的需要，初步建成了党委办公系统党务内网。四是积极培养年轻干部，给他们派任务、压担子，提高其在工作中独挡一面的能力。同时对各个科室人员进行重新整合调配，努力实现人员的合理配置，做到人尽其才、才尽其用，办公室工作效能不断提高，办公室内部新的生机和活力正在逐步显现。注重协调，综合服务工作实现新跨越。一是搞好领导之间的协调服务。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协秘书处之间的协调服务。主动加强联系，及时就县级四大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调服务。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、形成合力为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调服务。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委和上级，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。同时为县直部门和乡镇做好协调服务，确保县委各项工作的顺利开展。【文秘资料】围绕全县总体工作部署和重点工作，要求文秘资料人员牢固树立“围绕中心搞调研，服务决策谋大事”的思想，创新思路，充分发挥“以文辅政”作用。一是增强参谋服务的主动性、超前性和实效性，力求决策的民主化、科学化。围绕促进全县经济社会发展和群众关注的热点和难点问题开展深入调研，两年来，共开展调研活动30余次，撰写调研报告20余篇，在各级各类报刊杂志发表署名文章14篇。其中被省部级刊物刊发5篇，被市级刊物刊发9篇。二是坚持在求深、求实、求精上下功夫，确保文稿质量。狠抓发文规范化运作，严把发文程序，建立“县委办发文核稿登记制度”，明确具体责任人，力求“零差错”，提高发文效率。由县委办公室起草的文件，做到了认真拟稿，精益求精；对由部门代拟的文件，由专人负责进行认真审核，严格把关，力求准确规范，全面提高了公文质量。两年来共拟发县委和县委办各类公文249件。撰写汇报材料、领导讲话140余篇，总计60余万字，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。【信息工作】以拓宽信息源为基础，以提高信息质量为重点，以创新机制为手段，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，探索信息的采编方式，突出重点信息的及时捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息。一是信息参谋服务功能进一步提升。两年共上报省委办公厅、市委办公厅信息1090余篇，被《山西信息