员工生日策划活动方案员工生日策划活动方案1目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。主题：xxx之家第xx季度员工生日party。时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。地点：员工活动室。参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。活动安排：1、领导或主持人发言对生日员工的`祝福，对他们的工作表示感谢;2、领导发放生日贺卡;3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。物料准备：1、每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期游戏小道具等……费用预算：预估200元/人x当季度实际生日人员。自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。员工生日策划活动方案2一、活动目的1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的`平台下交流；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)三、活动时间：四、活动地点：五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行六、活动参加人员：公司全员七、活动前期准备1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；2.提前购买生日蛋糕、零食及布置；3.提前通知与会人员八、活动简易流程1.顾总祝词2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)3.表演节目4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念九、活动经费及预算7(人)*150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食员工生日策划活动方案3一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参加。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的`申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。4、负责生日活动物资的采购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。八、费用预算按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。员工生日策划活动方案4活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。3、每月5日前人力资源部将