呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理问题研究的任务书任务书一、背景自近年来，国家逐步推进“灵活就业”，在灵活就业的发展过程中，伴随着“创业潮”的兴起，越来越多的人选择了自主创业以及线上线下的灵活就业方式。作为常见的灵活就业方式之一，自由职业者、个体户等人员的数量不断增加，这一类人员虽然不属于企业单位，但是同样需要进行人事管理和档案管理，要求城市的各级人社部门加强对灵活就业人员的管理。近年来，呼伦贝尔市逐渐走向社会化、市场化经济发展道路，加快了城市化进程，越来越多的人民群众开始了创业之路，呼伦贝尔市辖区内的自主创业者、个体户等灵活就业人员不断增加，虽然其人事关系不同于企业单位，但是其存在着管理和监管的需求。因此，加强呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理将成为一项非常重要和必要的任务。二、任务目标本研究的任务目标是：（1）了解并掌握呼伦贝尔市现存的灵活就业人员管理情况、人事档案管理工作的现状，并发现问题点和困难点；（2）分析呼伦贝尔市现行的灵活就业人员管理模式及现行政策；（3）探讨灵活就业人员人事档案管理面临的问题、存在的缺陷，并提出完善和改进的措施和建议；（4）为呼伦贝尔市的灵活就业人员人事档案管理提供有价值的经验和思想。三、任务内容本研究的主要内容如下：（1）通过文献查阅和资料调查，了解呼伦贝尔市现存的灵活就业人员管理情况、人事档案管理工作的现状，并发现问题点和困难点；（2）分析呼伦贝尔市现行的灵活就业人员管理模式，重点分析政策、法规、规章制度及其执行情况，并对管理模式的经验和不足进行总结；（3）探讨灵活就业人员人事档案管理面临的问题、存在的缺陷，并提出完善和改进的措施和建议，具体包括：1.建立灵活就业人员档案管理制度，规范档案管理流程和管理要求，建立档案管理标准；2.优化档案管理平台，简化工作流程，提升档案管理效率；3.加强数据统计和信息公开，完善自主创业者个人诚信档案，提高风险防范能力；（4）撰写研究报告，对研究过程和研究成果进行总结和归纳，提出建议和措施，寻求推动呼伦贝尔市灵活就业人员人事档案管理工作的新思路和新途径；四、任务执行时间本研究的执行时间为两个月。五、研究报告撰写要求本研究的研究报告撰写要求如下：（1）研究报告要求结构合理、表述清晰，文字简洁明了，论据有力有据，论点明确精练（2）研究报告要求内容全面、综合、系统，必须包括本研究的全部内容与结果，同时，研究进程、处理方法、数据来源等必须详细注明（3）研究报告要求图示并茂，表述形式科学，必须符合论文写作规范与格式要求（4）研究报告要求在立论层次、分析深度和实证方法等方面具有创新性（5）研究报告要求在语言表达上要求准确性、规范性、流畅性，不存在语言习惯或语法错漏等问题（6）研究报告必须保证学术道德，不得涉及到侵害他人合法权益的内容。六、承担单位本次研究由呼伦贝尔市人社部门主管，招标监管中心承担。