连云区干部选拔任用工作政策法规知识竞赛试题单项选择：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。A、科学化、民主化、规范化B、科学化、民主化、法制化C、科学化、民主化、制度化2、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等以外，还有一条是（）。A、效率优先原则B、党管干部原则C、近亲回避原则3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。A、写出推荐材料不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征求有关部门的同意4、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。A、泄密B、向本人透露C、简单地以票取人5、个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐6、部门与地方双重管理干部的考察工作（）。A、由主管方负责，会同协管方进行B、完全由主管方进行考察C、由协管方负责，会同主管方进行7、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委（党组）集体讨论8、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。A、审计部门B、税务部门C、审计事务所9、党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（）名以上成员组成。A、两B、三C、四10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。A、政治立场和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩11、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。A、一年B、两年C、半年12、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。A、下属单位主要领导人员B、上级分管领导成员C、部门中同级领导成员13、选拔任用党政领导干部（）经过民主推荐提出考察对象。A、全部B、必须C、应当14、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其组织实施部门是（）。A、干部教育部门B、党委宣传部门C、组织（人事）部门15、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（）。A、5～7天B、7～15天C、10～30天16、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）（）成员同意后方可进行。A、三分之一B、三分之二C、超过半数17、民主推荐的方式包括（）。A、会议投票推荐和个别谈话推荐B、群众测评推荐C、领导成员讨论推荐18、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（）。A、自动辞职B、因私辞职C、责令辞职19、党政机关部分（）领导职务实行聘任制。A、实践性较强的B、综合性较强的C、专业性较强的20、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。A、领导成员，工商联B、主要领导成员，工商联C、主要领导成员，社会团体21、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。A、四B、三C、两22、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。A、三B、两C、一23、提拔担任地厅、司局级以上领导职务的干部一般应当具有（）以上文化程度。A、大专B、大学本科C、研究生24、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上的培训。A、两个月B、三个月C、四个月25、越级提拔党政领导干部，应当报经（）同意。A、本级党委B、上级组织（人事）部门C、上级党委26、责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。A、给予党纪处分B、撤销现任职务C、责令其辞去现任领导职务27、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。A、领导成员，部分工作部门B、主要领导成员，部分工作部门C、主要领导成员，工作部门28、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（