PAGE\*MERGEFORMAT492020年4月19日公司管理制度(模板)资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司管理制度***有限公司二OO五年四月目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc99534708"员工守则PAGEREF_Toc99534708\h1HYPERLINK\l"_Toc99534709"用工、考勤制度PAGEREF_Toc99534709\h1HYPERLINK\l"_Toc99534710"奖惩制度PAGEREF_Toc99534710\h2HYPERLINK\l"_Toc99534711"考勤制度PAGEREF_Toc99534711\h3HYPERLINK\l"_Toc99534712"财务管理制度PAGEREF_Toc99534712\h8HYPERLINK\l"_Toc99534713"董事会岗位职责PAGEREF_Toc99534713\h11HYPERLINK\l"_Toc99534714"行政办公室岗位职责PAGEREF_Toc99534714\h12HYPERLINK\l"_Toc99534715"人力资源部岗位职责PAGEREF_Toc99534715\h14HYPERLINK\l"_Toc99534716"财务部岗位职责PAGEREF_Toc99534716\h16HYPERLINK\l"_Toc99534717"业务拓展部岗位职责PAGEREF_Toc99534717\h18HYPERLINK\l"_Toc99534718"研究开发部岗位职责PAGEREF_Toc99534718\h20HYPERLINK\l"_Toc99534719"差旅费开支管理规定PAGEREF_Toc99534719\h22HYPERLINK\l"_Toc99534720"关于试用期员工出差补贴待遇的规定PAGEREF_Toc99534720\h24HYPERLINK\l"_Toc99534721"合同管理规定PAGEREF_Toc99534721\h25HYPERLINK\l"_Toc99534722"计算机使用管理规定PAGEREF_Toc99534722\h27HYPERLINK\l"_Toc99534723"文件保密规定PAGEREF_Toc99534723\h29HYPERLINK\l"_Toc99534724"物品采购领用管理规定PAGEREF_Toc99534724\h30HYPERLINK\l"_Toc99534725"会议规则PAGEREF_Toc99534725\h32HYPERLINK\l"_Toc99534726"年假审批流程PAGEREF_Toc99534726\h33附件一:HYPERLINK\l"_Toc99534727"年假申请表PAGEREF_Toc99534727\h35附件二;HYPERLINK\l"_Toc99534728"出差申请表PAGEREF_Toc99534728\h36附件三:HYPERLINK\l"_Toc99534729"差旅费报销单PAGEREF_Toc99534729\h38附件四:HYPERLINK\l"_Toc99534730"____月份费用预算PAGEREF_Toc99534730\h39员工守则热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法令和社会公德。热爱公司,为公司的生存和发展努力工作,处处维护公司的信誉和利益。自觉遵守公司的各项规章制度,服从调动,听从指挥,树立良好的职业道德。讲文明,有礼貌,互相关心,互相帮助,爱护公司财物,增强集体意识。努力学习业务技术,不断提高个人素质。员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等,如有建议或意见,原则上应书面逐级反映和报告。用工、考勤制度公司根据工作需要,聘用及调入员工,视情况均要试用一至三个月。公司员工在试用期满后,经考核合格后由公司正式聘用,签订正式用工合同,并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况(年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成效、身体状况等)确定和调整相应的工资等级,并确定调整员工的工作岗位;公司实行每周五天