苏州拓展训练【通用多篇】【说明】苏州拓展训练【通用多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。苏州拓展训练篇一知北（苏州）团队拓展训练机构知北（苏州）团队拓展训练机构是长三角地区师资力量最为专业、规模最大的培训机构之一。拥有一支高水平、高学历，职业化的强大培训师及教练队伍，专业从事团队拓展，是国内专业进行拓展研究及拓展训练的部门。机构秉承“开启生命成长新速度开创团队训练新高度开动企业发展新航程”的理念，为苏州及周边地区的跨国公司及优秀企业提供最专业的拓展训练服务。数年来训练指导数万名优秀企业员工，为企业缩小中西文化差异、提升企业凝聚力和战斗力，而全力以赴。我们不断创新和研发新的训练模式和训练项目，成为不少同行业的标杆，引领行业的发展。基地利用平台优势，整合建立了科学系统的强大资源库，包括大量的训练基地及相关供应商。从而能够为客户提供最有性价比的训练课程，提供了强有力的支持。我们还与多家香港拓展训练机构、国际体验式训练协会、美国培训与发展协会，达成了广泛的合作。苏州知北企业管理咨询有限公司成立于2009年，是目前长三角地区企业培训最具影响力品牌之一，目前公司在国内：上海、南京、苏州、西安、兰州、大连、山东日照、成都、重庆、昆明、海南三亚等地均设有代理公司，业务遍布整个长三角地区乃至全国，服务企事业单位上千家。知北公司下设两个专业培训机构，分别为：知北（苏州）企业培训机构和知北企业团队拓展机构。机构分别下设：总经理办公室、讲师部、课程研发部、课程策划部、课程执行部、综合行政服务部。拓展训练篇二增强凝聚力实现新跨越拓展训练（Outwardbound）当今最流行的团体活动，又被赋予“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”等深层次的内涵。之前就早有耳闻，但总是以观众的身份听个新鲜，如今终于有机会去亲身体验“拓展训练”的魅力所在！6月8日下午由李院长，陈主任带队，郏县人民医院第五批为期两天半的拓展训练开始了，医院给我们安排了丰富多彩的活动，不仅有体能训练、团队活动、还给我们安排了篝火晚会以及相关课程分享，磨练了我们的意志，也使大家在青山绿水之间充分发挥想象力和创造力，培养了健康的心理素质、积极的工作态度和紧密的团队精神。结合拓展训练的内容我有以下几个方面的体会：1．资源的合理分配、统筹安排与明确分工是团队成功的基础一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法。在团队项目进行过程中，需要决策者们的统筹安排，做到周密细致，有条不紊。在拓展培训中，实行分组活动，强调的就是团队的领导和统筹安排。在训练开始之前，要求各小队在短短半个小时内选出队长，制定积极向上、富有特色的队徽、队歌、队训。第一步，队长人选的确定就是要统一领导。领导是决策事务，影响事务发展的人，他要和团队成员一起努力，从而实现团队的目标。第二步，制定队徽、队歌、队训则要求大家集思广益。领导者在进行工作时应该在团队成员中征询建议，让所有成员各抒己见，畅所欲言，每一位成员都有向组织献计献策的权利，并且希望领导者能够采纳。第三步，执行具体任务前，要完善方案。在处理具体工作之前要有一个比较明确的计划或者方案，只有这样，才能在实际工作中条理清晰，事半功倍。第四步分工明确，认真实施。在我们实际工作中要懂得发挥每个人的专长，各司其职，以提高成员的工作效率。2．可行的计划和有效的组织协调是团队成功的保障优秀的团队在确定了统一的领导和目标之后，可行性计划的制定和有效的组织协调则是团队成功与否的重要保障。在进行“德克萨斯扑克”和“水上活动”项目中，这一目的得到了充分的体现。“德克萨斯扑克”要求13名队员要将随机放在地上的十三张扑克牌，由1至13依次翻开，用时最少的队伍获胜，输了接受“奖励”。第一局由于我队沟通不够，每个队员分工也不明确，导致出现重翻、错翻，对出现的意外情况计划不够，处置不得当，让队友不知所措，浪费了宝贵的时间。第二局我队总结经验教训，明确每个人的分工、任务，指定人员负责沟通，大家各司其职，通力合作，很快就完成了任务。“水上活动”要求全体队员要在10分钟内依次通过设置在水面上的障碍物，超过规定时间要接受“奖励”。这个游戏对大家的体能是个很大考验，紧迫的时间、具有难度的穿越，无疑要求大家在紧急状态下，采取正确的措施以保证每个队员能顺利脱离险境。这就要求整个团队必须有计划、有组织、有安排地“穿越障碍”，谁先穿越，谁后穿越，要有一个次序和计划，并且实时地作出调整，才能保证任务的完成。3．自信和他信是团队成功的关键对一个优秀的团队而言，成员之间的信任是团队成功的支柱，团队成员之间的合作必须从完全的信任开始，并且要一直以之为核心。没有成员之间的信任，就没有一个成功的团队。而信任是双向的，要想取得别人的信任，首先要先信任自己，因为信任首先来源于对自己的了解以及对自己判断的信心。信任的