请假医院开证明第一篇：请假医院开证明请假医院开证明一是不要开传染病，以免影响以后出国，二是不要开重要脏器有实质性病变，以免社会影响。建议开神经衰落，休息半年，神经衰落的主要症状是，头晕头痛，失眠健忘，多梦乏力，病因学习太累。各种检查都没问题这样的话就只能跟亲爱的医生套近乎了，我曾经试过，如果运气好，碰到好说话的医生就好办，就跟他说帮忙开张假条，然后说清原因就应该没什么问题，祝你好运~员工的确生病了，有医院出具的证明和病假单应该给予休息的，在病假期间的工资应该是公司制度中规定的，是按天扣除日工资还是按照其他标准扣除，只要不违反劳动合同法和相关规定就可以了。基本上不是太严重的胃病肯定是找的借口，这个问题有几个处理办法，一，如果他是小医院开的证明，要求他到县级以上医院开证明，这是合法的，二，如果证明合法，单位可以到医院了解下是不是这个情况，有没有影响到他正常上班?三你可以暂时调整他的岗位，安排一点轻松的工作，如果他还是坚持不来就有问题了;四找他熟悉的人打听看看他有没有其他原因请病假，如果有，收集证据处分他，甚至解除合同。至于待遇，原工资的60%就行了一是想办法去医院弄到证明脸厚有就可以了!二就是老实的去跟他承认你的错误!说你已经知道错了怎么惩罚随他!我个人认为那老师要是受过高等教育的话建议你选择二假如是个虐-待或暴-力狂的话建议选择一！看病必须到大医院,因为大医院开的证明才有效!到医院跟医生说:我须要看病证明;就行了可以，最好由单位开具一份介绍信(盖公章即可)，交予然后到医院的门诊办公室，然后挂号，由医生开具诊断证明，拿到门诊办公室盖医院公章就好了。你跑医院去告诉医生：医生我不舒服你把自己的病情说得严重点但不要过分医生跟你检查，有点小毛病就再所难免。然后你告诉医生你要住院。医生开好了证明你不缴费。病例上就有住院的证明了。现在的丫们怎么都不学好。难道都是为了不军训?第一条假期的种类、名称及时间一、探亲假。请假条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。其假期规定如下：1、探望配偶，假期30天(不含路程)。2、未婚职工探父母，假期20天(不含路程)。3、已婚职工探父母，假期20天(不含路程)。上述假期只能享受一方(军队配偶除外)，有下列情况者不再享受当年探亲假待遇：1)、职工当年结婚、离婚、丧偶的;2)、见实期间不能享受探亲待遇，期满转正为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇，下半年转正的，下半年起享受探亲待遇;3)、当年六个月(累计)以上长期病假者;4)、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的;5)、女职工请哺乳假者(享受探亲假待遇的，其探亲假时间工资可以照发，路费按规定报销)。6)、外来人员;7)、配偶或父母不论用什么方式，在规定的时间内团聚过的。二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚规定的加12天。婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。三、丧假，假期3天(不含路程)。四、产假：1、正常分娩假期90天，难产或多产的加15天，(包括产前按排15天以内的产前假)。2、符合晚育条件的男方享受5～7天的护理假。3、哺乳假：凡符合计划生育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的，在领取独生子女证后，经本人申请，领导批准方可请哺乳假，哺乳假原则上不执行。五、放射(疗)假，每年给假一次，假期30天。六、年休假：1、休假对象：凡本院职工(正式在编)，只要符合文件规定休假条件的均能享受休假。退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行。2、假期标准：参加工作满5年不满10年，休假7天(其中后半年参加工作者3.5天)参加工作满10年至20年者，休假10天;参加工作满21年至30年者，休假15天;参加工作31年以上休假20天。3、下列情况之一的当年或下年度不享受年休假：1)、当年病假、疗养假累计超过45天的;2)、当年请事假累计超过20天的;3)、当年病假、事假相加超过45天的;4)、当年产假90天的。4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或六年一次探望父母假期的，其年休假时间减半。5、当年享受年休假后再请事假，其事假天数累计超过上述规定时间的，则下一年度不再享受年休假。6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐级批准，报人事科备查。七、病假：员工就诊应经保健科同意后去相关科室就诊(急诊例外)。员工住院经保健科同意后，由业务院长审批。出院后办理请假手续(所有员工不得挂家庭病床)。八、事假：请事假以不影响工作为原则，本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审批。第二条请假的程序、手续及审批权限一、除七天节假日和星期天以外的各类假期