班级管理制度细则班级管理制度细则在生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的班级管理制度细则，仅供参考，大家一起来看看吧。班级管理制度细则1一、班级的人事安排:普通学员班级管理员课代表学习组长行政组长班委会班委会成员:班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、纪检委员、体育委员、文娱委员;二、德育评比细则:1、评比时间:每月月末2、评比范围:每小组3、评比方式:由班长牵头，行政组长组织每个组员对每位组员当月的表现进行集体讨论后，根据每位组员的表现进行综合评分，评定特优、优、良、中、差五等;(中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。)4、评分以75分为基分，60分以下为差，60-75分为中，76-89分为良，90-99分优，100分以上为特优;5、每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每月评比一次"班级之星"，张榜公布，并选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。6、奖励制度:凡获得"班级之星"称号的同学，除张榜公布外，还可得到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选，班干部从中择优担任。惩罚制度:获差等的同学，要在全班做检讨，必要的通知家长到学校协商解决，并为班级做好事两件。三、加分项:1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加5分。2、能按时完成老师交给的背诵、默写任务，并且完成情况良好，加3分，特别好加5分。3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加5分;4、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加5分;5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加5分;6、为班级争得校内荣誉的同学，加5分;争得校以上到县级荣誉的加10分;市级到省级荣誉的加15分;国家级的加20分;7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加3分;8、每次月考每科考试130分以上的同学加8分，110--129分加5分，90-99分加3分;9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加5分，特别好的加8分。(此项由班长和班主任协商评出)10、能关心帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话的同学加5分;11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的.同学加5分;12、全班参加学校活动得奖的，每人加5到10分。13、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加5到10分，14、一月内出满勤的同学加5分。四、扣分项:1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册，扣5分。2、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣5分。3、不能坚持完成好自己的劳动任务，经常偷懒，扣10分;4、每节课不能积极举手回答问题，并被老师的点名批评的扣5分;5、作业完成情况不好并被老师批评的同学，扣5分;6、得到班内处分的同学扣5分，得到校级处分的同学扣10分，为班级日常评比扣了分的同学，扣10分;7、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣5到10分;8、每次每科考试不及格的同学扣3分;9、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣5分，特别差的扣8分。班干部起内哄的视其情节轻重扣5到10分;(此项由班长和班主任协商评出)10、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话的同学5到10分;11、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣5分。12、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣10到15分;13、每月内出现学校扣分情况的，该组每人扣5分;14、有迟到、早退、旷课现象并且经常请假的同学扣5到10分。班级管理制度细则2一、班级日常治理制度1、学习:大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃课。1.2有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可，否则，按旷课处理。1.3积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。1.4遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。1.5课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。在辅导员的指导下，班委会定期研究本班同学生活、学习情况。制定帮教计划，充分调动同学积极性，使学习优良的同学更上一层楼，学习差的同学迎头赶上来。2、卫生:宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持:2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学