编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES64页第PAGE\*MERGEFORMAT64页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT64页《德胜员工守则》是中国第一部以规章制度为主体的企业管理书。它是在“手抄本”基础上诞生的。这本书在正式出版之前，它只是德胜（苏州）洋楼无限公司内部使用的一本手册——《德胜公司员工读本（手册）》，是只需86页的小册是公司管理制度的汇编本。这本小册子诞生后，曾经一度在很多大公司甚至跨国公司的总裁或高级管理人员的手中互相流传。与大多数管理类书籍不同的是，《德胜员工守则》没有那些“怎样说都正确的名言警句”，更没有板着一副教育人的面孔。书中除了带无情感色彩的规章制度外，所有文章说的都是公司内部实际发生的事情。无论公司老总的讲话，还是员工本人撰写的文章，全都行文朴实。员工守则员工必须恪守公司的各项规章制度。坚决服从上级（包括履行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。禁止员工谈论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司成心见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也能够要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。本人解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：可以协助，请问什么时候开始。不可以协助，申明本人的理由。公司永世不实行打卡制。员工应盲目做到不迟到、不迟到。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾祸或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将本人的工作交接好，经上级批准后方可离开。员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。工作之外的时间有员工自在安排。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度文娱，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。员工工作时必须衣冠划一。除特殊工作外，不得穿拖鞋。员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。员工工作期间，早饭及中餐（如晚上需求加班或者值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。施工过程中，在没有确认履行长的情况下，员工有权拒绝工作并及时报告值班长或主管。员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。在施工地，任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天（6夜）。超过规定时间，必须在工地之外自行解决住宿。公司绝不允许家属长时间住在工地。做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则一经查出，将加倍处罚。员工须与客户保持必然得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼（包括敬烟）。公司只以认真的工作风格及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯文娱性质的。不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即自动承认并诚恳道歉，以求得物主的谅解。员工必须讲究卫生。勤洗澡（争取每天一次）、刷牙(每天最少一次)、理发（每月最少一次）。公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有涵养的表现。讲文明，懂礼貌。员工