吉林省职业篮球俱乐部经营现状的调查与对策研究的中期报告中期报告一、研究背景篮球作为全球具有巨大影响力的球类运动之一，其在中国也拥有了广泛的影响力，越来越多的人加入到篮球运动中来。吉林省职业篮球俱乐部是中国篮球协会认可的职业联赛俱乐部，并且在吉林省篮球发展中发挥着重要作用。然而，由于篮球俱乐部行业的特殊性和竞争的激烈性，吉林省职业篮球俱乐部也面临着经营上的困难，这也使得研究俱乐部的经营现状及对策变得尤为重要。二、研究目的本研究的主要目的是深入了解吉林省职业篮球俱乐部的经营现状，发现存在的问题和困难，并提出相应的对策，为俱乐部的经营和发展提供科学依据。三、研究方法本研究采用案例研究法和问卷调查法相结合的方法，首先通过问卷调查了解吉林省职业篮球俱乐部的经营现状，然后以真实的案例作为分析对象，从不同角度出发，综合分析俱乐部经营中存在的问题以及原因，并提出解决问题的对策。四、研究结论通过问卷调查，我们了解到了吉林省职业篮球俱乐部的经营现状，主要存在以下问题：1.缺乏稳定的财政收入。由于赛事的举办周期较为不稳定，赞助商的合作周期较短，因此俱乐部缺乏稳定的财务自给能力。2.球队形象宣传不足。俱乐部的宣传力度不够大，球队形象难以为人所知，影响了球队的赛事成绩和赞助商的合作意愿。3.场馆建设与设施配备不足。篮球场地资源稀缺，场地租赁费用高昂，同时球队训练设施和比赛设施也不够完善。4.人才储备和培养不足。球队人员的储备和培养方面存在不足，人员调配不合理，人才流失严重。为了解决以上问题，我们提出了以下对策：1.加强赞助商合作，增加俱乐部财政收入。俱乐部应制定科学合理的赞助商合作方案，确立长期合作关系，增加财政收入，提高财务自给能力。2.加大球队形象宣传力度。俱乐部应加强对球队的宣传，提高球队的知名度，增加球队发展的可持续性，提高赛事成绩，吸引更多的赞助商的合作。3.加强场馆建设和设施配备。俱乐部应积极协调政府和社会资源，争取场馆和设施的支持和合作，提供球队足够的训练和比赛设施，降低成本并提高球队竞争力。4.加强人才储备和培养。俱乐部应注重人才储备和培养，提高人员调配的灵活性和准确性，加强人员的职业培训和理论学习，促进球队人员的职业生涯发展，从而提高球队的整体实力。五、研究贡献本研究针对吉林省职业篮球俱乐部经营现状的问题和困难进行深入研究，提出了相应的对策，为俱乐部的经营和发展提供了科学建议和依据。与此同时，本研究还为其他类似的运动俱乐部经营提供了一定的借鉴和参考价值。