研修活动方案王学文通过网络研修活动的实践，我们要促进网络研修工作的持续发展，就要注重网络研修活动的过程，落实好以下几个环节，以便于提高其时效性。一、立足实际，确立话题为增强网络研修活动的吸引力，提高网络研修的实效性以及教师参与的积极性，讨论的话题一定要是贴近教师，贴近教学实际。一般都是寻找教师在目前网络环境下，自身教学实践中遇到的真实问题、有一定普遍性的问题。做到“从教学中来，到教学中去”，有计划、有步骤、有重点地引导网上研修，使网络研修的问题更具有针对性和真实性，从而有效地提高网络研修活动的实效。通过现阶段的网络研修进展来看，许多专家在报告中所阐述的都和日常教学密切相关，杜绝了假大空，真正的做到了为教师服务，为教学服务。二、去粗取精，汲取精华网络研修活动仅仅提出研讨的话题是远远不够的，我们还经常寻求个性化的、活生生的教学案例，来吸引广大教师的关注。教学实践中的细节更能引发教师研究的兴趣。根据前面探讨的教师共同关注的话题或教改中的难点，研修专家组织有针对性的文字案例或视频案例，提供给教师，让教师自行观看。这些案例绝大多数来自教师真实的自身的教学，不求花里胡哨，但强调突出课程改革的新理念，更强调时效性，对教师起到正确的引导作用。另外，案例最好是能集中反应教师普遍存在的并需要解决的共性问题，以引发教师共同的思索。所以案例的选择非常重要，这也就对教育专家的工作和能力提出了更高的要求。一个好的案例所提供的现实情景、鲜活的形象与普遍的问题有机结合，把网络研修活动对某一问题的研究引向深入。三、引导参与，营造学风网络研修活动正处在起步阶段，由于广大教师对这种活动不是很了解，所以积极地通过网络发布邀请等方式，发布举办某一专题网络研修活动的通知，让尽可能多的教师甚至家长积极参与到网络研修活动中来。在每一次网络研修活动中，明确活动的时间，使参与者在指定的时间内进入网络研修中心。让教师和其他参与者能顺利的进入网络研修中心参与网上研修活动。明确本次活动的中心发言人，明确研讨的内容或专题，是集体备课，是看课评课，还是专题交流，或是教学解疑，明确活动的要求，或事先认真观看课例记下听课感受以便进行网上评课，或准备某一方面专题的资料与他人进行研究，或积累自己某一方面的心得以便适时登录与同行交流。总之，在每一次网络研修活动中，都要力求认真宣传并认真落实活动的各个细节。四、深入研究，做好表率网络研修活动需要研修员有效地进行调控，给予引导。研修员将要讨论的话题发布到论坛上，发起话题，想发表言论的教师对这一问题发表自己的看法和意见，即回复。作为本次研修活动中的中心发言人，要注意对教师的讨论进行以下的引导。了解并控制整个研讨活动的进程和内容，使之突出研究的主题，始终围绕本次研讨的专题展开，不至于游离于专题之外。引导虚拟研修活动向深层次展开，适时将教师的发言进行整理、提升，善于发现有价值的问题并趁机“抛砖引玉”，抛出深层次的问题引发教师的讨论，从而将研讨活动引向深入。五、认真总结，不断反思研修活动进行到一定程度时，研修教师要进行阶段小结，总结在网上研修活动中的得与失，安排下一阶段网上研修的计划。教师参与网上研修是自我成长的重要途径，在虚拟研修中教师交流经验，奉献智慧，同时也获取信息，增长见识，开启思路。这一过程使教师无形中获得了很多书本上、课堂实践中无法获得的启示。要引导教师在网上研修活动中进行反思、总结、提升。通过反思，教师不再是案例之外的“局外人”，而是置身其中审视自己的教学实践，进一步引发对以前或今后教学研修工作的深层思考，提升自己的教学能力。对于网络研修，有人这样描述：“网络研修，犹如读一本书，更似乎在和许多专家学者亦或知心朋友对话。它不仅可以扩大视野，还可以陶冶情操，提高业务水平和工作能力。它给我们提供了一个学习、研究、工作、交流的平台，虽然，工作地点偏远，但是网络研修活动却成为我快步成长的摇篮。”总之，网络研修活动具有丰富的资源、方便的参与方式、开阔的视野，是传统的研修活动所无法比拟的。网络研修活动已经不只是现代教育技术的辅助性研修，而是一种全新的教学研究模式，我们也将为之不断探索、改革和创新。