姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：30现所在地：广东-东莞身高：167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理人事行政经理个人简历范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：30现所在地：广东-东莞身高：167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08～2004-06西昌学院行政管理大专培训经历2011-09～2011-10东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2011-05～2011-06东莞时代光华管理培训学院5S与TPM务实培训证书2007-11～2009-05东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2007-10～2007-10深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书2007-10～2007-10万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。**公司(2005-07～2007-06)公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.离职塬因：公司变革技能专长专业职称：高级计算机水平：高级计算机详细技能：1：熟悉常用办公软件。2：能够处理电脑系统常见故障。3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。技能专长：1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境