小学教学管理制度精编合集小学教学管理制度1一、每位任课教师必须参加学校和年级组(教研组)的教研活动,并能围绕活动主题,积极发表自己的见解,虚心听取他人意见,努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性.二、教研活动时间原则上每月一次.各教研组长应根据本组实际自行确定时间,召集本组全体成员参加,任何人不得无故请假或迟到早退.三、教研组内开展教研活动,必须邀请学校一名中层以上干部参加活动,第次活动必须作好记录,并由参加活动的领导签字.各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估,未经领导签字的记载一律无效.四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动情况,每期应指导一至二节研究课,做到一月一统计,一期一总评.五、教导室每期必须通过“研讨课”、“成果展示”等形式认真搞好一届大型教研活动,以总结推广教研新经验,开辟教研机关报途径,探讨教研新方法.六、每位教师参与教研活动在“教学月查”中积分20分,在“教学管理”中积分5分.教研成果在“教学管理”中积分10分,并给予50—300元/件奖励.七、活动要求：1、“五个必须做到”：有目的、有计划、有专题、有效果、有记录.2、每位教师每周听课一节.3、每个教师根据学校总体的研究专题确定自己的研究专题.4、每个教师每学期做到“五个一”：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个5000字的校本培训学习笔记.小学教学管理制度2一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重,做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假.2、凡因事、因病需要请假的,到校长室写请假条并由校长签.无特殊情况不得捎假或电话请假.3、请事假一次一般不得超过1天.4、请病假连续超过2天的(含两天),需由医院出具证明,并到中心小学请假.5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的,按有关文件执行.6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务,并将调课安排报校长室.7、工作时间内,凡因私事没有请假外出的,视为旷工,学校视情节另行处理.8、外出教师必须进行外出、返校登记,并交请假条以备存档.二、奖惩办法：1、每月设全勤奖40元.(1)一个工作日为6节课,请假一节为1个小假,3个小假为0.5天,6个小假为1天.(2)请假累计0.5天以内扣5元;累计1天以内扣15元;累计2天以内扣除当月全部考勤奖.(3)旷工1节扣除当月全部考勤奖.2、期末设学期全勤奖100元.(1)请假累计1天以内扣20元;累计3天以内扣50元;累计3天以上学期全勤奖全部扣除.(2)全学期累计旷工1节扣50元,累计旷工半天学期全勤奖全部扣除.小学教学管理制度3为了维护学校正常教学秩序,保证学校各项工作的顺利进行,特制定本考勤制度.一、坐班：行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制,上班时间必须在校.二、考勤公布：全校教职工考勤由当天值日校级领导执行,坚持一周一汇总,每周一公布.汇总由政教室执行.三、请假：1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假,课务调整单报教导室,请假条报政教室.2、突发事情请假须自行或委托人(本学科教师)安排课务、事务后电话请假,委托人填好课务调整单、写好请假条.病假须附医生证明.3、请假一天经处室主任批准,三天内经管线领导批准,三天以上经校长批准.四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行.婚假：婚假3天.女性年满23周岁,男性年满25周岁为晚婚,晚婚假为18天(节假日应计算在内).产假：暂定为半年(一学期).在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资,不得享受学校任何福利.丧假(直系亲属):城区3天,城区外4天.五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到,严禁代签、漏签、错签,代签一次按迟到处理,迟到一次扣全勤奖5元.2、病假3天、事假1天扣5元,旷工1天扣15元.3、凡抽查不在岗者,视早退,早退一次扣全勤奖5元.4、凡一天两次未签到,一次抽查未到视为旷工一天,旷工一天扣全勤奖15元.5、一天以内的事假、病假,手续齐全者不扣全勤奖.6、一天及以上的事假每天扣10元.本月全勤奖不够的从下个月扣除.7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元.8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工.9、公假不扣全勤奖.但本人须写一份情况说明交政教室,便于统计.10、请假手续不全(无请假条、无领导签字),视为旷工.11、一学期请事假累计十天者,本年度不得评先、评优.小学教学管理制度4一、学校校委会成员都要实现包年级、包组,协助年级组长和组织本年级教育教学工作,认真贯彻落实学校的会议精神,积极完成学校安排的各项工作任务.二、蹲点领导必须保证一月两次到所包年级坐班办公,参加备、教、改、辅,维护办公秩序,协助清点坐班人数,每次活动时间不得小于两小时.三、蹲点领导每周、每期听课不得少于上级规定的节数.四、蹲点