基于企业家政府理论的我国政府业绩提升问题研究的任务书任务书任务名称：基于企业家政府理论的我国政府业绩提升问题研究任务背景：我国政府在完成国家任务、维护国家利益、促进社会和谐等方面发挥着重要作用。然而，随着社会经济的不断发展和政治环境的不断变化，政府公信力、有效性和效率等方面的问题也日益突出。因此，我们需要从另外的角度来探讨和解决这些问题，提高政府的业绩水平。研究目的：本研究旨在探讨如何借鉴企业家政府理论，通过提升政府的现代化管理理念、工作效率、公共服务水平等方面的改进，进而提高政府的业绩水平，更好地服务于人民。研究内容：1.企业家政府理论的概念、适用性及其在我国政府中的应用。2.我国政府业绩问题的深层次原因及其影响因素，通过对政府现有管理模式的分析与比较，提出以企业家政府理论为基础的政府管理模式。3.通过对政府机构、人员素质等方面的分析，提出政府管理创新和人才培养方面的建议。4.案例分析：通过对其他国家的政府案例进行研究，总结经验教训，为我国政府业绩提升提供参考。研究方法：本研究采用文献研究、案例研究、访谈等多种方法，系统地分析和归纳已有的研究成果，深入了解政府运作机制，全面分析现实政策、政治、经济及社会环境的影响，结合实际情况提出具有可操作性和科学性的管理创新和人才培养方案。任务结果及应用价值：本研究旨在探讨提高政府业绩的方法和路径，通过对政府管理中存在的问题进行分析，提出基于企业家政府理论的政府管理模式及建议，为政府部门的创新发展提供科学参考。任务时间：本次研究计划从2021年6月份开始，至2022年6月份结束。研究人员：主研人员：XXX研究人员：XXX，XXX，XXX，XXX任务经费：本研究任务经费共计XXX万元，其中：XXX万元用于研究费用，XXX万元用于课题研究的实际操作费用。任务进度：2021年6月-7月：确定研究内容、确定研究方法、采集相关资料。2021年8月-10月：对企业家政府理论进行分析、对国内外政府案例进行研究并提出对我国政府的启示。2021年11月-2022年1月：对我国政府管理模式进行分析、提出基于企业家政府理论的政府管理模式。2022年2月-4月：对政府实际管理中存在的问题进行剖析、提出政府管理创新和人才培养建议。2022年5月-6月：撰写研究报告，进行内部审查，提交最终版研究报告。任务负责人：XXX