公司职业继续教育培训人员管理制度1目的为了进一步加强对参加职业继续教育人员的管理，按照鼓励学习，提高员工队伍整体素质的原则，结合现阶段公司实际发展需要，制订本规定。2适用范围虹桥运行管理处所有员工职业继续教育培训范畴企业员工通过各种形式接受的以提高自身工作能力、业务水平为目的学历教育、技能培训和专业学习等。为鼓励一专多能的“复合型”人才的涌现，现将员工经公司批准参加学习、考试，并取得国家承认的各种资格资质、技能证书等纳入职业继续教育范畴。标准4.1员工参加职业继续教育必须具备规定的基础学历以及学习、考试要求的其他条件；4.2在本公司工作三年以上；4.3继续教育内容与本人从事的工作密切相关；4.4公司急需其达到预计发展目标或未来发展方向。4.5凡要求参加职业继续教育的员工，均应提交书面申请，写明申请目的和意义，经部门负责人同意后，上交人力资源部；人力资源部上报总经理审批后，方可参加职业继续教育培训，并可享受本规定的各种待遇标准。4.6对员工参加社会上以营利为目的开办的各类脱产、半脱产的培训班，对不经考核入学、管理松弛、费用较高的各类培训班，公司不批准入学。员工个人坚持入学的，不享受本规定的各种待遇标准。员工参加职业继续教育培训，在学习期间可享受以下待遇标准5.1为了提高参加职业继续教育员工的学习积极性，让其重视其培训的目的和意义，达到职业继续教育的培训效果。员工在学习期间产生的学杂费、考试费和资料费等，由单位和个人共同承担。5.2承担比例：单位80%、个人20%，在学习期间产生的餐费和交通费按以下标准报销：餐补：35元/天、交通补助：15元/天归档备案6.1经公司批准参加继续教育学习的员工，在获得入学资格后，要将入学通知（复印件）或其他参加学习、培训相关的证明材料交人力资源部与个人申请等材料一并归档备案。6.2员工在学习过程中，要及时将学习成绩单和在校表现等材料交人力资源部，归档备案。6.3参加学习的员工在学习结束，并取得各类证书后；参加考试的员工在通过考试并取得各类证书后，要及时将有关材料交人力资源部归档备案，否则将不能享受本规定的各项待遇标准。6.4学习结束后，学习员工要整理出学习资料，交人力资源部归档备案。作为公司其他员工的培训模板。注：本规定适用于公司在岗员工