匿名决策对群决策效果影响的实证研究的中期报告本研究旨在探讨匿名决策对群决策效果的影响，中期已完成文献综述和实证研究阶段的数据收集及初步分析。一、文献综述在文献综述阶段，我们梳理了近年来有关匿名决策和群决策的学术研究，并对其中涉及到的概念进行了澄清和界定。首先，我们明确了匿名决策和群决策的概念。匿名决策指的是在决策过程中，参与者的身份不被其他人所知晓。群决策指的是在群体中进行决策，群体中的成员在决策过程中相互交流和协商以达成共识。然后，我们回顾了相关研究对匿名决策和群决策的影响进行的探究。有研究表明，匿名决策可以降低心理压力，避免因为个人特征所引起的偏见，从而促进有效的组织决策。此外，匿名决策还可以使得参与者对自己的意见更为自由地表达。但是，匿名决策也可能导致一些参与者对自己的责任感降低，不愿意为决策结果承担责任。相对而言，群决策则可以增加决策的多样性和创新性，但是群体决策也面临着团队合作、意见一致等问题。最后，我们指出了现有研究中的不足和局限性，如样本过于单一、缺乏深入的探究和分析等。二、实证研究在实证研究阶段，我们采用问卷调查的方式收集了400名被试的数据，并对其进行了初步分析。首先，我们探究了匿名和非匿名决策对被试的决策满意度、意见表达和合作协调的影响。结果显示，匿名决策可以提高被试的决策满意度和意见表达程度，但同时会降低被试的合作协调效果。其次，我们分析了被试的个人特征因素对于匿名决策和群决策的接受程度的影响。结果显示，性别、年龄、工作经验等因素都会对被试对不同形式决策的接受程度产生一定的影响。最后，我们对实证研究中存在的问题和不足进行了梳理和总结，并指明了下一步研究的方向和重点。综上，本研究通过文献综述和实证研究的方式初步探究了匿名决策对群决策效果的影响，并对下一步研究进行了初步规划。