公司管理制度体系（精品多篇）【导语】公司管理制度体系（精品多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。中国特色社会主义制度体系的组成和篇一中国特色社会主义制度体系包括三个基本层次：根本制度、基本制度、具体制度。政治是对社会的公共资源、公共权力进行配置的活动，是协调社会成员之间全局利益关系的行为，包括政治意识、政治制度、政治行为三个基本层面，其中政治制度是政治的核心。国家权力的归属问题是政治中最根本、最核心的问题。中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。人民民主专政是中华人民共和国的国体，是中国特色社会主义制度的本质内容和核心，它决定和制约着其他政治制度。人民民主专政既具有无产阶级专政的本质特征，又具有鲜明的中国特色，是当代中国社会发展进步的根本政治前提和制度基础。人民民主专政的政权组织形式是人民代表大会制度，它是中华人民共和国的政体，是中国共产党人创造性地把马克思主义国家学说同中国具体实际相结合，借鉴巴黎公社、苏维埃政权建设以及革命根据地时期中国共产党红色政权建设的历史经验，经过长期探索建立的新型人民民主政权及其组织形式的结晶，是中国特色社会主义的根本政治制度，是支撑中国国家治理体系和治理能力的根本政治制度，也是中国人民在人类政治制度史上的伟大创造。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等，是中国特色社会主义的基本政治制度。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中国共产党把马克思列宁主义政党学说同中国革命、建设和改革的具体实践相结合的伟大创造，是马克思主义统一战线理论、政党理论、社会主义民主政治理论与中国具体实践相结合的产物，是具有中国特色的社会主义新型政党制度。民族区域自治制度是中国共产党在探索解决我国民族问题的历史过程中，坚持马克思主义国家学说和民族理论，结合中国多民族的特殊国情，提出的建立单一制民主共和国的国家结构形式和制度安排，是中国特色解决民族问题的正确道路的重要内容。基层群众自治制度是城乡居民群众以相关法律法规政策为依据，在城乡基层党组织领导下，在居住地范围内，依托基层群众自治组织，直接行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等权利，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的制度，是发展我国基层民主、保证人民享有更多更加切实民主权利的重要制度，是人民民主及人民主体地位在城乡基层的具体体现。中国特色社会主义法律体系，是在中国共产党领导下，适应中国特色社会主义建设事业的历史进程而逐步形成的，它以宪法为统率，以法律为主干，以行政法规、地方性法规为重要组成部分，由宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等多个法律部门组成的有机统一整体，是中国特色社会主义永葆本色的法制根基，是中国特色社会主义创新实践的法制体现，也是中国特色社会主义兴旺发达的法制保障。公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国在社会主义初级阶段的基本经济制度，揭示了社会主义初级阶段生产关系的本质特征和核心要义，丰富和发展了马克思主义所有制理论。建立在中国特色社会主义根本制度、基本制度基础上的，是中国特色社会主义的具体制度，包括中国特色社会主义经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态体制及其运行机制等，是中国特色社会主义制度的重要组成部分。公司管理制度体系篇二一、目的为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性、纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展，全体员工应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。二、适用范围适用于公司在职人员。三、职责为本制度执行各部门，执行对本部门员工的管理监督。1、考勤1）公司员工一律实行上下班打卡管理，出勤日未打卡的须填写《忘/为打卡单》，并说明原因，但一个月不得超过三次，否则不以出勤论处，须扣除当日工资。2）公司不允许员工迟到/早退，若迟到/早退，按一定比例在工资中扣除1-3分钟扣5元/次4-10分钟扣10元/次11-30分钟扣20元/次30分钟以上扣半天工资/次3）上班时间生产部门：公司采用26天/月上班制，全年正常工作时间为10.5小时，白班8：00—12：00、13：00—18：00、18：30—20：00；晚班20：00—00：00、01：30—8：00，每天上下班需打卡。员工每半个月转班一次，每天必须提前10分钟到现场交接。管理部门08：00-12：0014：00-18：0018：30-20：00公司例会每周一、三、五、7：50在公司大门早会不得任何借口请假，迟到旷会罚款10/次2、请假1）请假人员须事先填写请假单，并注明请假原因，特殊情况可先告知各部门分管领导，回公司上班当天须补签请假条。公司职员请假一至二天由各部门分管