销售分公司《企业文化（管理）手册》知识竞赛试题（满分100分）单位：姓名：分数：一、选择题（共20题，每题2.5分）1、青海盐湖工业股份有限公司始建于1958年，前身为，1996年作为青海省的首批现代企业制度试点单位，进行了公司制改造，组建了青海盐湖工业集团有限公司。A.盐湖集团B.盐湖钾肥C.盐湖集团公司D.青海钾肥厂2、2011年，证券会批准“盐湖钾肥”吸收合并“盐湖集团”股票，“盐湖钾肥”股票更名为，证券代码为000792。A.盐湖集团B.盐湖股份C.盐湖集团公司D.青海钾肥厂3、青海百万吨钾肥项目于年10月建成。A.2000B.2001C.2002D.20034、5月1日，温家宝总理和铁道部领导视察盐湖集团并决策铁路运输问题。A.2000年B.2001年C.2005年D.2003年5、2010年7月27日，盐湖集团举行项目开工典礼，项目总投资600多亿元。A.大颗粒钾肥B.碳酸锂C.房地产D.金属镁一体化6、2008年3月11日，盐湖集团重组兼并数码网络，实现企业整体上市。并于年3月28日实现两湖合并，市值达到980亿元，在深交所排名第三。A.2009B.2010C.2011D.20127、2010年4月13日，西宁甘河工业园区项目正式开工建设。A.大颗粒钾肥B.碳酸锂C.海纳D.硫化碱8、2009年4月2日第一批从拆运的金属镁生产设备运达盐湖现场。A.加拿大B.美国C.以色列D.澳大利亚9、企业文化是以为核心，以知识为基础，以事业为共同追求，以职业道德及相关法令、制度和政策为导向的全体员工和企业领导的长期共识。A.精神文明B.价值观C.员工D.企业10、制度文化是工作实践和经验的集中总结，是认识规律、运用规律的集中体现，包括、组织机构和管理制度三方面，具有企业工艺操作规程、厂规厂纪、经济责任制、考核奖惩制度等内容。A.科学管理B.管理方法C.决策机制D.领导体制11、盐湖股份公司精神是“敬人精业、”。A.追求卓越B.追求超越C.团结一致D.奋发图强12、盐湖股份公司核心价值观是“、奉献、自信”。A.团结B.超越C.责任D.奋发13、盐湖股份公司人际关系准则是“敬领导、和同事、爱下属；、利他性利公。”A.追求卓越B.利他性利己C.团结一致D.利他性利私14、公司两大战略是“资源循环再利用战略、”。A.科学发展战略B.蓝海战略C.做大做强战略D.可持续发展战略15、公司三大基地分别为：大型钾盐工业基地、、大型镁盐工业基地。A.大型锂盐工业基地B.大型氯碱工业基地C.大型钠盐工业基地D.大型气盐工业基地16、公司5大产业群是：钾盐、钠盐、镁盐、、气盐。A.锂盐B.氯碱C.碳酸D.PVC17、企业资源的分类要素为：人、财、物、、知识、时间、信息。A.权B.培训C.市场D.理念18、企业流程再造就是和安排企业的整个生产、服务和经营过程，使之合理化。A.调查研究B.细致分析C.进行改革D.重新设计19、营销文化是贯穿于企业整个营销活动过程中的一系列指导思想、、以及与营销观念相适应的规范、制度等的总称。A.文化理念B.管理理念C.企业精神D.价值观20、公司的厂旗为“”，标识为“三叶”，示为公司多次创业。A.奋进旗B.发展旗C.创业旗D.盐湖旗二、填空题（共10题，每题3分）1、核心竞争力是团队中根深蒂固的一系列知识、技能、经验的组合，是核心人力资源为企业和客户创造价值的能力。2、价值观管理是企业文化管理的一个重要方面，成功的企业都有明确的价值观，他们的员工都能自觉的以这些价值观作为自己行动的指南。3、责任文化是一种组织及其全体成员共同信奉并实践的以责任理念为核心的价值观。4、企业文化总是以小事着手，以小见大，表明企业倡导的方向！5、公司员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起、塑造良好的形象。6、公司员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上应稳重大方、整齐清爽、干净利落。7、生产作业场所员工应严格按照各公司的有关规定，穿戴统一的劳动防护用品。8、对待上级要尊重，对待同事要热情，处理工作要冷静，提倡微笑待人、微笑服务。9、生产区域、办公区域要按照“5S”标准要求，达到精细化管理、精益化生产的目标。10、员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。三、问答题（共2题，每题10分）1、盐湖文化是？2、盐湖股份公司“六十四字”员工守则为？