文件名称:车间管理制度文件编号：CR/SP-HR-01发行日期:15/11/2012版本:A.0修订日期:发行部门：HR目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。一、早会制度1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2．员工在开早会时须站立端正，认真听生产经理、车间主任或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。3．各组的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．各组的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。5．组长开早会时讲话应洪亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。二、请假制度1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。2．杜绝非上班时间私下请假或批假。3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。(特殊情况除外)4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由组长批准;二天以内由车间主管批准;(3)超过三天必须由总经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。2.每天下班前提前5分钟清理现场，每月须进行一次大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产区、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。四、车间生产秩序管理制度1.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司不准拖鞋，必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如MP3.手袋.食品等。2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好眼睛、手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向质检员与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。4.每道工序必须接受车间质检员检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合质检员工作，不得顶撞、辱骂。5.小零配件必须用蓝色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,组装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。分发部门财务部营销部技术部物控部生产部质量部人资部总经办数量1份1份1份批准：审核：编制:文件名称:车间管理制度文件编号:CR/SP-HR-01发行日期:15/11/2012版本：A.0修订日期:发行部门：HR6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。五、劳动纪律制度1.员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。2.员工上班应做到不迟到、早退，严格按照规定的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。3.上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00元。4.不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打游戏，吃零食等，如发现一次罚款20.00元。5.有事须写请假条，经组长签字后交车间主任批准，原则上每个组请假不得多于2人，每月在一天休假后还需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，旷工一天扣三天。6.下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款10.00元。7.服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反应，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博