总裁助理工作职责总裁助理工作职责（通用25篇）总裁助理在企业是一个比较耀眼的职位，在工作职责范围上也是一个有弹性的职位。以下是总裁助理工作职责，欢迎阅读。总裁助理工作职责1总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等，总裁助理工作职责。1、协助总裁制定企业发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查企业管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。3、推进企业内部管理制度化、规范化，审定企业组织结构和管理体系。4、受总裁委托负责召集和主持企业办公会议，监督企业各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织企业企业文化建设和对外宣传工作。6、提交企业发展现状报告和发展计划报告。7、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与企业重大业务的.决策和谈判等，处理重大突发事件。9、负责协调企业部门内部、部门之间的关系，解决争议。10、总裁交办的其他事务。总裁助理工作职责21.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的.制定，并跟踪其实施情况。3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。4.负责对企业印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。5.分管企业法律工作。起草、拟订、审核企业重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对企业合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核企业重要的法律文件;对企业经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。6.分管企业资本运营工作。为企业的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订企业的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订企业的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订企业的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作，管理制度《总裁助理工作职责》。7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。总裁助理工作职责31、参与企业重大经营决策。2、全面了解企业经营状况和企业经营环境状况。3、参与对企业部门及关键岗位人员的工作业绩考评。4、总裁委托进行的专题调查工作。5、协助总裁的.日常行政及管理事务处理。6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。7、完成总裁委托的其他工作。总裁助理工作职责41、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的.规划，配合管理办开展企业文化工作；9、完成其他临时交办的任务。总裁助理工作职责5岗位职责：1、负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。2、组建并管理理财经理团队，制定完善的.绩效激励机制并完成销售目标。3、带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案。4、日常团队业务管理，协助团队成员促成业务，开展业务培训。岗位要求1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。2、8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；在私人银行部从事直销工作优先。3、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。总裁助理工作职责6岗位主要职责:1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的`管理沟通与信息交流;3.做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行;5.上级领导交办的临时事务。任职基本要求:1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。总裁助理工作职责71、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；2、负责总裁办印章的`管理工作；3、负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；4、负责总裁办办公用品采购工作；