第6卷第4期管理科学学报Vol.6No.42003年8月JOURNALOFMANAGEMENTSCIENCESINCHINAAug.,2003①新经济下的企业经营管理:现状、挑战与思考———第四届企业跨国经营国际研讨会主题发言评述赵曙明(南京大学商学院,南京210093)摘要:介绍第四届企业跨国经营国际研讨会的组织、举办过程,全面评述了8位中外学者和企业家在第四届企业跨国经营国际研讨会上主题发言所取得的成果:随着人类跨进新世纪,世界经济全球化趋势将日益加剧;特别在中国加入WTO后,中国经济的国际化进程将进一步加快;把握新经济下的发展机遇,探讨新经济下的企业跨国经营的理论、策略和方法,探索中国企业国际化发展的道路,迎接经济全球化的挑战是摆在我们面前的重要课题.关键词:新经济;企业跨国经营;评述中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1007-9807(2003)04-0090-05国家自然科学基金委员会资助,南京大学商国马歇尔-摩尔集团总裁詹姆斯·W·摩尔博士的学院主办的“第四届企业跨国经营国际研讨会《企业管理活动速度加快》和国际企业管理学会副———新经济下的企业经营管理”于2002年5月19主席丹尼尔·凡·邓·巴尔克教授的《21世纪前欧洲日—21日在南京召开.来自美国、日本、法国、英在中国的直接投资》.他们的发言引起了与会者和国、德国、荷兰、意大利、爱尔兰、比利时、澳大利众多媒体的巨大反响.在报告中,报告人从各个角亚、新加坡、中国等近20个国家500多位专家、学度对新经济下的全球经济发展趋势,企业面临的机者、企业家参加了大会.研讨会召开恰逢南京大学遇和挑战,经济全球化对中国经济和中国企业的影百年华诞,众多国内外学者、企业家和嘉宾到来为响进行了精辟的阐述,发人深思.南京大学的百年庆典增添了浓浓的喜庆色彩.在研讨会上,有8位中外著名学者和企业家做1新经济下的企业经营管理研究是了主题报告,分别是全国人大常委会副委员长成思21世纪的重要课题危教授的《中国跨国公司的发展战略》,日本京瓷集团名誉董事长稻盛和夫先生的《关于“经营七条”》,一个以信息和知识为基础、竞争与合作并存2001年度诺贝尔经济学奖获得者、美国斯坦福大学的全球化市场的形成,使得人类的未来和经济的经济学教授迈克尔·斯宾塞博士的《未来十年的英发展比以往任何时候都更依赖于科技创新和知特网和全球经济》,大会主席、南京大学商学院院识,新经济这一重要特征将给企业经营管理带来长、教授,赵曙明博士的《新经济时代下的人力资源一场深层次的变革.管理》,诺贝尔经济学奖获得者、美国宾州大学经济迈克尔·斯宾塞教授在主题发言中用大量数学教授劳伦斯·克莱茵博士的《全球经济环境中的据和实例,阐述了网络技术的发展,网络公司的组商务和管理信息系统》,日本太阳微系统公司织和经营业绩以及未来十年英特网的发展前景,董事长本田博士的《从一位与美国公司工作的日本指出,随着经济全球化的加剧,网络技术对新经济信息技术经济学家看新经济下企业经营管理》,美的推动作用将越来越大。劳伦斯·克莱茵教授研①收稿日期:2002-07-09;修订日期:2003-05-28.作者简介:赵曙明(1952—),男,江苏海安人,教授,博士生导师.第4期赵曙明:新经济下的企业经营管理:现状、挑战与思考—19—究了经济全球化过程中全球经济增长与信息技术引起一些新的人力资源管理问题.学者们从各个之间的关系,强调知识型企业和知识产品在未来角度对新经济下人力资源管理进行了研究.赵曙新经济发展中的重要地位.詹姆斯·W·摩尔总裁明教授在主题发言中指出,新经济时代不仅表现分析了新经济环境下知识产业的特点和竞争方出越来越多的不同于传统经济时代的经济现象,式,提出要在知识市场中生存,实现高速发展,有对于管理者来说,更重要的是企业创造价值的源必要为速度而组织公司结构.更重要的是,能真正泉的转变和依赖重点的转移———人力资源和知创造速度的只有公司员工的行为,这种行为是合识.在企业里,未来越来越多的人所从事的工作不作和共享.只有共享知识、使用知识、扩展知识,知再是对自然界物质的加工和处理,而是通过对数识型企业才能发展壮大;日本太阳微系统公司董据中信息的提取,知识的挖掘和创造,以此作为人事长本田博士比较了新旧经济的特点,分析了在们生活的一种方式,并在此过程中创造社会财富.新经济下美国公司采用的新管理策略,并针对日由此引致的不仅是人力资源管理职能的转变,更本的经济现状和未来的走向进行了探讨.为重要的是人力资源管理理念的转变.他们的发言表明:首先,信息技术的发展对传他认为,新经济时代人力资源管理面临着两统的市场理论发出了挑战.根据经典的经济学理个方面的巨