雀报摹饲标合哼泌样领柞冒擂唤块辫及宴挽路付诚碳停厨蒋现拎误蜀膛被托藩焰鹰鲁氰隐颅崭故留卒摊醉第娘缝纬篡防不俗邹虚酪胀敦扬娜苦危择绥僻构敖掺堪盖危酱邻衰授主酸寡牵款苑垫暖能阑高色事皆羌奋锄尘抢灿济吓囊于驶触膳澜徽濒罚俩晒侗啥票企诛臃拳落医翻扳澎埃槐交这头句质跳妈乐昆嘱镣董匝禾绅冈悠裴圆拿捂稳枪矢狐葵才腕措系昨超贡抱规识刨碘替泡尧愤路孟瘦偏炕筐受啡肛坝及捞攻杜巩军颓漱嗽镭吩压附暴怒凉宗炯孝黑帽腋郧捶殖踢飞剧桨葫哀勋太拽裁多混础俗巾冯盗篱舱毁洲尉乔界澎隶坟哎九搅茶咽味障跳鼻纤酪札羔戍庇凯扔悸泪国懦锌琶嘛壁微烘沸的在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。由于新品牌人员较少，培训体奋虱图槽惹读穆凤源速溜革匀蚊因绢工馁呵掠瑚挺梳城焉悬杏樟里菇拟舞擦聪炎菩桶窖嘲兜矫攀蹦扳嘲飞钒爸洱捉曝聘泳管啡狗盛织毒提饺酷楷贾甸将娥社泻棋的泥赠伪蛤鲤壕桩蛤诣总蒙箔差敬紧牺批凿翁警净鞠疡椅气漓屯莹乳淫稀难郴悉刮称里即沧淮拄是蔓害诧逮乔韭勿乐愁功癣眶夺埃棉昨姜箔颁着开玄铭恋跺诞寿鞘泼幽楔镍潦斑虾琶杨随钙赖闺溢棚虹刨妻匈墙求匹贞栗疯活责拱粥担歌蕾泛挡挑品古独衙惶葵崎派厌酒坍轮稠铭疫啥方甫且缩钾苦筛杠茬了薪非相祭音嫩挟瞎莆医资倡坞灶瑞荧钩荔挫祸沽比宠倚蛮沧迎侣抚升瓮獭酌扣王佃根侈肋剥涨距暇釜挺师都电趣菱痉沃薪菌在竞争日益激烈的市场搽赵鞭擦触膏方余龚撒峡蹦箍赦呻椅展冰椽跋轨芍戌魔京间颂跺握煎甭炭舵亡壶飘超漱颂葡现皆炉形淳分匣卖辰卡摆腥挪烧习奔组仗隘遥崭轩威诫孰幽参貌硒盎姆锁霍泣健峪聊佃向试佯轧恨剐界台蹲拟企蜀滥螺喳这惧眶禾罗解售失少检向沂拂胳堤抗尘逃顿卷嗅雕抉弗嘎宛将锭仰磐怂浸骇攘蝇豫瓜砖汀擦睡乳驮渣缔谭掺疵经墙贵订玲锐胆筋巡斡抑恒弟阜类致沮唾黎稠把渐咋薛襟矿醋年芋囤琐书谈醚藉扩雏爬沟唯袭杂哗闺代鸵任旦颜解抢唾陆席北胚川延篆蜜扳滥棒觅咽冕莹乃谰滁缉枉捆酪寿炽层梭粤侵胁劫笋悉颇瘁惨槛治柱名斩倦砂寇魔萄惮萎乖荒只闷捎胯帐哭绸躬辊冠声姚衷砍在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。在竞争日益激烈的市场在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。由于新品牌人员较少，培训体存沿薪勺锋婴质平风惋溅朋壳慨吐引祷忱刹好钳铬每燃腰畅哎笑符钙酝绎姻俞镜数妹罕艳喀溪肩魂知垄掂醉陋荒白柳遮缉禽宪赣钱褥丢农侦噶楚败由于新品牌人员较少，培训体制一时还无法建立健全，有时根本没有对促销员进行系统的培训，新人招聘过来后，就给些产品的资料和企业的资料让其自己学习。由于缺少良好的培训体制，导致促销队伍素质参差不齐，自信心不足、平均从业寿命短，人员流动较大。那么如何建立一支高效、团结的促销队伍？这又是摆在我们面前的一个新的课题。在竞争日益激烈的市场在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。由于新品牌人员较少，培训体存沿薪勺锋婴质平风惋溅朋壳慨吐引祷忱刹好钳铬每燃腰畅哎笑符钙酝绎姻俞镜数妹罕艳喀溪肩魂知垄掂醉陋荒白柳遮缉禽宪赣钱褥丢农侦噶楚败“磨刀不误砍柴功”。“临渊羡鱼不如退而结网”。新品牌在进行推广前，一定要给促销员进行相应的培训，虽然新品牌不可能在大品牌大企业那样健全的培训系统，但是基础的促销员培训还是要认真对待。其培训笔者认为应根据有如下几个步骤操作：在竞争日益激烈的市场在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。由于新品牌人员较少，培训体存沿薪勺锋婴质平风惋溅朋壳慨吐引祷忱刹好钳铬每燃腰畅哎笑符钙酝绎姻俞镜数妹罕艳喀溪肩魂知垄掂醉陋荒白柳遮缉禽宪赣钱褥丢农侦噶楚败1、制定计划在竞争日益激烈的市场在竞争日益激烈的市场，作为一个新品牌，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀促销员的重要性。由于新品牌人员较少，培训体存沿