F供电企业高技能人才培养模式探讨的任务书任务书：供电企业高技能人才培养模式探讨研究目的：本项目旨在研究供电企业高技能人才的培养模式，探讨提高企业人才素质和业绩的方法和途径。研究内容：1.当前供电企业高技能人才培养模式的状况调研。分析基于该模式培养出来的人才在业绩上有哪些优势和劣势？2.探讨国内外新型的高技能人才培养模式，如何将其引入到供电企业中，为企业培养更多的优秀人才？3.理解和了解不同的高技能培训课程，特别是涉及到电力技能方面的。探索供电企业应该如何制定培训计划，以确保员工能够在技能、知识和责任方面不断提高。4.通过针对供电企业的实际需求、人才瓶颈等方面的深入分析，探讨激励员工和提高企业业绩的有效方法和途径，以更好地实现供电企业的发展战略。5.研究最佳实践案例，以帮助企业评估发展过程中的最优培训方法和人才管理实践。分享行业最新的趋势、技术和信息，以及在相关领域的最佳实践模式。可行性研究：本项目的研究将为供电企业的普及和应用提供有效的指导，而且将使企业无论是在国内还是在国际上保持竞争力。同时，实施本研究还可以扩大企业的公众形象，为企业带来更多的合作伙伴和合作机会，对供电企业的经济效益、社会贡献和长期发展具有深远意义。参考文献：1.孟红，江苏省供电公司人才发展研究，北京电力大学期刊社，2018年第3期。2.丁斐，电力工程师素质培养模式探讨，重庆工商大学出版社，2019年第2期。3.付振江，高技术企业的高技能人才培养模式研究，机械工程及控制研究学会年会论文集，2017年。4.杨树林，基于会议分发模式的供电企业高技能人才培养研究，西南电力大学期刊社，2019年第6期。5.方向，现代供电企业高技能人才培养模式对比研究，西南交通大学期刊社，2020年第5期。