PAGE\*MERGEFORMAT6问卷编号：在华外国人才状态年度调查问卷（用人单位版）各用人单位：本次调查的主要目的是了解在华外国人才的工作状态和生活状态，了解国家及地方层面的政策措施的落实进度及实际效果，和相关用人单位在管理、服务方面遇到的实际问题及政策期许等，为政府部门进一步制定完善相关政策提供根据。请您按照实际情况逐一回答问题，文字、数字请填在横线上，选择题请在相应选项上打“√”即可。对于您的回答，我们将按照《中华人民共和国统计法》的相关规定，予以保密。中国国际人才交流与开发研讨会上海社会科学院2018年12月贵单位基本信息：单位名称：_____________________单位所属地区:___________省(区)_____________市单位性质：政府机关B.事业单位C.非政府组织（NGO）D.国有企业E.三资企业（外资、合资、合作企业）F.民营企业G.其他单位所属领域：农林牧渔业B.采掘业C.制造业D.建筑业交通运输、仓储及邮政业F.信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业H.住宿和餐饮业I.金融业J.房地产业K.租赁和商务服务业L.水利、环境和公共设施管理业M.居民服务和其他服务业N.公共管理和社会组织O.科学研讨/技术服务和地质勘探业P.教育Q.卫生、社会保障和社会福利业R.文化、体育和文娱业S.其他单位人员规模：10人及以下B.10-20人C.20-50人D.50-100人100-500人F.500-1000人G.1000-5000人H.5000人以上单位营业收入：50万元及以下B.50-100万元C.100-300万元300-500万元E.500-1000万元F.1000-2000万元G2000-5000万元H.5000-10000万元I.10000万元以上单位管理外国专家部门：____________________8.E-mail地址：__________________________调查内容：第一部分外国人才引进工作1.贵单位引进外国人才的主要动因（可多选）A引进国外先进技术，促进本单位技术发展B引进国外人才，促进教学科研的国际交流与合作C引进国外先进管理经验与理念，提升本单位管理水平D进行外语教学或培训E其它（请注明）_______________2.贵单位引进外国人才的渠道（可多选）A政府组织的海外招聘B单位组织的海外招聘C涉外人才中介机构招聘D外国机构派遣E朋友介绍或熟人推荐F单位在国外网站上发布招聘信息G单位在国外报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息H其他3.贵单位当前共计聘用______名外国人才。按照外国人来华工作分类标准，外国高端人才（A类）有______人，外国专业技术人才（B类）有______人，外国普通人员（C类）有______人。（注：如对分类不清楚可只填总数）4.目前，贵单位是否需求扩大外国人才的引进规模A非常需求B比较需求C普通D不太需求E不需求第二部分外国人才管理工作1.贵单位外国人才所承担的工作是否涉及机密A全部涉密B有一部分外国人才的工作涉密C不涉密，但是比较敏感D全部不涉密，也不敏感2.贵单位管理外国人才遇到的最主要困难（可多选）A存在沟通妨碍B法律法规不健全，存在一些漏洞C外国人才的管理制度不健全或难以履行D本单位缺乏专门的管理部门或专业的管理人员E其它（请说明）3.在外国人才工作方面，贵单位认为本身最需求改进的地方（可多选）A建立健全外籍人才劳动合同管理制度B完善外籍人才的薪酬福利制度C完善外籍人才的绩效考核制度D强化外籍人才的劳动纪律束缚E其它（请注明）________________第三部分外国人才工作情况1.贵单位外国人才主要从事的工作（可多选）A科研（研发）B经营管理C教育培训D技术指点E文化交流/社会交往F贸易/销售G规划/设计H国际合作/国际雇员I其他(请注明)______________2.贵单位外国人才和其他工作人员的关系A非常融洽B比较融洽C基本融洽D不太融洽E不融洽3.贵单位外国人才和其他工作人员是否发生过工作冲突A有，非常频繁B有，比较频繁C有，偶尔发生D没有冲突或者没听说过4.贵单位外国人才的工作贡献主要体现在以下方面（可多选）A承担国家严重项目B在国内外核心刊物发表高水平论文C构成创新成果，填补国内空白或处于国际领先地位D开发新产品和新技术E创造显著经济社会效益F促进国际交流与合作G没有突出贡献或者很难说5.贵单位外国人才是否能够按照合同商定履行工作职责A全部如约履职B极少数不能如约履职C经常发生不如约履职的情况6.贵单位外国人才擅自离职现象A经常发生B较