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劳动合同劳动合同范本(通用15篇)随着广大人民群众法律意识的普遍提高,我们用到合同的地方越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同范本1双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求,且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。甲方法定代表人(主要负责人)地址电话乙方性别身份证号码家庭住址电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在部门岗位工作,乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方次月支付乙方上月工资,支付的劳动报酬为元/天。第四条劳动合同的终止与解除若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的`形式通知甲方。经甲方同意后,乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。第五条工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)乙方监护人签字签订时间:年月日劳动合同范本2甲方:乙方:(企(事)业单位)(注册号、批准机关及批准时间):根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协商,达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务,乙方可全部委托外包,也可部分委托外包:1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;3、外包人员仲裁;4、外包人员考核;5、外包实施员工培训;6、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;7、外包保存人事关系、人事档案;8、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;9、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;10、外包缴纳社会统筹保险金;11、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;12、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;13、代办婚姻登记证明;14、外包聘用合同鉴证;15、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包:三、双方责任及义务:1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括:(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。(2)委托管理人员的`人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。(4)办理其他人事业务所需的有关材料。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照,应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3、本协议一式2份,甲乙双方个执1份,自双方代表签字盖章之日生效,有效期自年月日起至年月日止。4、本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充条款与本协议具有同等效力。甲方代表(签字)乙方代表(签字)盖章盖章年月日年月