酒店劳动合同酒店劳动合同范本在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的酒店劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。酒店劳动合同1甲方：乙方：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的'员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方：乙方：年月日酒店劳动合同2甲方:乙方:双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意将其厨房承包给乙方工作。一、承包期限暂定xx年，于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共人。每月基本工资定为人民币xx元整(大写:万千佰拾元)。每月的工资发放为次月的日，由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。三、在基本工资的基础上，每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为xx元，如超出xx元以上部分，按超出的总营业额的%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的日连同基本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9:00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。六、甲乙双方约定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。八、甲方的权力和义务:1、甲方有提供乙方工作所需的合格设备设施和良好的工作、休息环境的义务。2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防护设施的'义务，并定期为乙方工作人员更换和清浩工作服。3、甲方如对乙方个别厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力，但甲方有为乙方更换退出成员结清工资并提供相于半月工资作为遣散路费的义务。4、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚。5、乙方所有员工涉及到地方行政管理等部门收费(如暂住证费、健康证收费、上岗操作证费、培训费等等)由甲方负责支付。6、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。九、乙方的权力和义务1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。2、在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人为浪费的要求、设备设施保管的要求。4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。5、乙方主要对甲方提供的食用材料进行加工，其它如洗碗、清洁餐厅卫生、传菜等工种不在本劳务合同范围内。厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引发的一系列问题由甲方负责。十、工伤事故的处理方法:乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为工伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。十一、如遇餐厅转让或产权发生变更，甲方须提前半个月通知乙方。在后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资。如遇到非典、地震、战争、社会骚乱等不可抗力原因则按相关法规处理。十二、提前终止合同的处理方法:1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资作为赔偿。2、如乙方提出提前终止合同，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿半个月基本工资给甲方作为找厨师的费用。十三、违约的处理办法:1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。3、工伤事故未按协议方法处理视为违约。4、双