学校班主任聘用合同范本甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本合同。第一条合同期限本合同期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日（其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求担任学校班主任工作。第三条工作条件和劳动保护甲方根据工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第四条工资待遇甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第__种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：XX、XX、XX、XX；其标准分别为：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：XX。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。第五条工作纪律和奖惩办法乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行职责情况进行考核，考核结果作为乙方晋级、奖励和批评的依据。第六条合同变更、终止和解除的条件本合同一经签订，即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除本合同。劳动合同的变更、终止和解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定执行。第七条甲方法定代表或主要负责人变更甲方法定代表人或主要负责人变更后，本合同应报原备案机关备案。第八条乙方要求解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十一条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（一）项、第（二）项的规定解除本合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第十四条劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（一）项、第（二）项的规定解除本合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第十九条劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：（1）患职业病或者因