员工主动竞聘演讲稿参考文本2022员工主动竞聘演讲稿1尊敬的各位领导,同志们：大家好!我今天之所以来参加这次竞聘活动,原因有这么三点：首先是源于我对教育事业的热爱;其次是我不甘平庸、不甘寂寞,勇于挑战自我的性格;第三点是参加工作15年来,我一边上课,一边参与学校管理,从最初的团委书记、政教主任到现在的副校长,积累了一定的管理经验,所以有信心参加这次竞聘活动.市__中学处在人口相对稠密、人杰地灵的__镇.__镇的基础教育很好,离市区比较远,加上附近的茶店乡,五龙镇,南村的部分村落,人口超过20万,所以说,__中学有存在的理由和发展的基础.现在存在的客观情况是我市的其他普通高中都集中到了市区,学生、家长的择校观念有所改变,学生纷纷到市区求学,还有些成绩好的学生流失到外地市,这导致__中学学生的生源减少、质量下降,老师的教学热情受到打击,前景担忧.假如我是__中学校长,我要牢牢记住两个词、四个字：“管理”,“质量”.做到以人为本,让每一位教师和学生都得到充分和谐的发展,让他们的个性特长都得到限度的发挥.管理和质量是两个相辅相成的命题.管理好了,教育质量就上去了,不能想象一个管理混乱的学校会有好的教学质量;相反,教育质量抓上去了,管理就变得相对容易了.当然,归根到底还是要抓管理,做到管理科学化、数字化、精细化和人性化.管理包括教师管理、学生管理以及常规管理三个方面.假如我是__中学校长,我首先注重的是对教师的管理,我要尊重和信任教师,尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要,想方设法去满足教师的合理需要,做到关心每一个人、关注每一个人的价值和奉献.我要学会“开发教师”,提升教师的价值;将“学习、激励”纳入学校管理,加大师资建设力度,引领教师走专业化道路.促进教师的自我发展,提高教师队伍的整体素养,使他们充分体验到教育的乐趣,体验到生命的乐趣,找到教育工作者应有的自信和尊严.俗话说：没有规矩,不成方圆,维持一个学校的正常运转必然要靠制度来约束对于教师的备、教、批、辅以及授奖、职称晋升等方面,要让数字说话,平时教师的考勤、业绩等要量化考核,事实面前,公平公开公正.对于学生管理,真正做到以人为本,树立学生是主体,教育是服务的理念.学生是我们的服务对象,我们要用心去经营这一神圣的事业.让每一位学生都能获得成功的感受,享受到学习的快乐.对于学生管理,依然要采用量化考核的办法,从学生上操、卫生、学习、自习、纪律等方面每天由学生会、团委干部给每班得分,班里成立考核小组给每个学生得分.每周一公布,在周一升旗仪式上给优秀班级颁发班级百分考核流动红旗;周一班会上,班主任老师对每位同学总结表彰.对于学校日常管理,作为学校的一把手,要以身作则,要求老师做到的,自己首先做到.俗话说,好校长就是一所好学校.在任何时候都要有勇气对全体教师说：向我看齐!在教学上,要沉下心来,深入课堂、深入到教师学生中间,认真听课、评课;并且积极上课,讲公开课、示范课.假如我是__中学校长,我要注重校园文化建设和精神文明建设.学生可以考不上大学,但是他不能只有青春没有热血,只知索取不知感恩.同时我要积极走出去,主动与当地政府、上级主管部门多沟通协调,争取支持.假如我是__中学校长,我要充分发挥领导班子、教代会、工会的作用,努力为全体师生营造出和谐、宽松、有序、竞争的氛围,以情感人,以理服人,团结带领__中学师生走向一片崭新的天地!机遇只垂青于那些有准备头脑的人,我把参加这次竞聘活动也当成一次锻炼的机会.如果我这次竞聘上,我将锐意进取,积极改革,全面抓管理,抓高效课堂建设,抓学生考大学工作,力争在三年内让__中学成为我市南部地区有影响力的教育圣地.如果我没有竞聘上,我还会一如既往地从事我喜欢的职业教育工作.在全社会都来重视职业教育,在我市职业教育面临转型,即将步入快车道快速发展的关键时期,我将殚尽竭虑,为我市的职业教育奉献出全部的光和热.非常感谢大家耐心听我的演讲,谢谢!员工主动竞聘演讲稿2各位领导、各位老师：上午好!首先感谢党组织给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我县教育深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试.我一是拥护,二是支持,三是参与.记得卡耐基说过：“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务.”凭着这句话,也凭着对学校的满腔热爱,今天我勇敢地走上台来,竞聘学校校长这个职位.我自信有能力挑起这副重担.我能不能完成这些目标呢?这是完全能够实现的,因为我自信具有如下几个条件：第一、有领导工作的经验和能力.我于1999年开始担任年级主任,20__年担任主管教学教研的教导处副主任,20__年担任学校副校长.这些经历让我积累了丰富的领导经验,同时也充分锻炼了