0-CT-HR-AD-S03-V01宿舍管理细则第1条(目的)加强宿舍5S、安全、纪律的管理。创造干净、整洁、舒适的居住环境。第2条（入住程序）员工入住宿舍，凭签发的“住宿申请表”到宿管处办理入住手续。2.员工进入宿舍必须佩戴工卡或出入证，否则门岗有权禁止入内。第3条（宿舍内务卫生及5S管理）详细行为标准参照：宿舍综合评比标准表第4条（安全）１．集体宿舍内禁止使用电炉、煤气炉、电饭煲及其它大功率电器。２．严禁携带易燃、易爆和有毒物品进入宿舍，禁止在宿舍内烧废纸及杂物。３．严禁乱拉乱接电线。如确需另接电源线要通知宿舍管理人员进行安装；禁止使用劣质电线及插板。４．严禁将线路板放置在床上使用，不准在床上使用台灯。５．加强门岗值班制度，值班人员应具备高度的责任心，不擅离职守，不放过任何一个可疑迹象，发现问题及时处理，及时联络；如发现宿舍保安值班时自动脱岗，员工应及时举报。应妥善保管贵重物品，不要将寝室钥匙转借他人，认真做好防火、防盗工作。第5条(纪律)集体宿舍是公司员工生活、休息之场所，公司不允许员工带非住宿人员进入宿舍，禁止留宿。若员工直系亲属（父母、兄弟、姐妹）来访需留宿者，需按《临时招待所管理细则》实施。非当班人员需在临晨1点30分前回到宿舍，否则要向门卫管理员说明原因，并作登记；晚上11点以后非特殊原因不能滞留在异性宿舍。员工在公司宿舍入住率低于30%(不含出差时间或放假时间)时，宿舍管理员将通知员工办理退宿手续，超过十五天不办理者，视为自动退宿。要服从宿舍管理员的合理安排；未经批准不得私自调房调床及移动床位。禁止无证出入或将工卡转借他人使用。禁止大声喧哗、吵闹，电视机、音响等设施使用时间及音量要适宜，以不影响他人休息为宜，集体宿舍禁止电视机搬入使用。禁止乱写、乱画、乱丢、乱吐、乱摆、乱放，保持宿舍24小时干净整洁，禁止向楼下倒水丢杂物。禁止在楼内走廊溜冰、互相追逐、打球、切蹉武艺。宿舍内禁止打架斗殴、赌博、酗酒、打麻将以及其它违法活动。禁止在宿舍内留宿异性。禁止在走廊等公共场所赤裸上背、穿三角裤衩行走或在阳台洗澡等不文明行为发生。禁止移动宿舍的摄像头和一切破坏摄像器材的行为,禁止在宿舍内喂养宠物。禁止私自搬电脑进入宿舍使用，每个房间的电脑不能超过2台，电脑台长度不能超过80公分，禁止私自开户上网和用200卡电话线开户上网，禁止乱接网线及有线电视线，需要上网的员工在宿舍管理办公室登记交费后由宿舍管理员统一开通。禁止在宿舍挂床帘、易燃物品和其它遮掩物。1/2禁止移动、破坏消防设备和随意乱按火灾警铃。第6条（宿舍５Ｓ及安全、纪律检查）宿舍管理班每天进行宿舍抽查。宿管员每季度对宿舍５Ｓ及安全、卫生检查一次。宿管员每季度同部分寝室长对员工宿舍各房间进行一次季度总评。内务、卫生、５Ｓ、安全、纪律的检查结果以60分以上为合格（包括60分），60分以下为不合格。并根据实际情况，按《宿舍管理奖惩细则》进行奖励和惩罚。第7条（公用物品管理）寝室公用物品由宿管员统一编号后，落实到人并进行登记，不得随意转给他人使用，如发现人为损坏或丢失，则按规定赔偿。若员工调动房间。其公用物品不准搬动。如员工退房，应向宿舍管理员对所使用的物品如数进行移交，确认完好无损并交还钥匙后（损坏公用物品按规定赔偿），方可办理退房手续。寝室有一张床为存放行李等物品的地方不准故意损坏公共区域内的公用设施。第8条（寝室长职责）宿管员每年一次组织舍内员工进行寝室长选举。寝室长应负责寝室的日常管理。关心寝室员工生活，遇到特殊情况有责任向宿舍管理员或项目人员汇报。教育本寝室人员自觉遵守宿舍各项管理规章制度。编排寝室值日生表。督促本室人员按宿舍管理要求做好清洁卫生工作。协助宿舍管理员做好安全防火和社会治安管理工作。负责督促员工对寝室水电、家具、设施报修联络。定期参加宿舍纪律、安全、清洁卫生的评比工作。第9条(值日生职责)负责本寝室内务卫生工作，使室内保持干净、整洁。负责室内地面的打扫，做到地面干净无垃圾。负责门窗、柜台的擦试，做到玻璃、台面无灰尘。负责室内物品的整理，做到床上被褥叠放整齐，床下东西摆放规范、柜台上物品摆放有序。负责打扫卫生间，保证卫生间无臭味。负责将清扫的垃圾装入垃圾袋，放入指定的垃圾桶。第10条(权利和义务)员工有相互监督的权利和义务，有对违法乱纪、安全问题向宿舍管理员举报的义务。附则1.实施日期:本细则修改版自2010年4月1日起实施.2.制定改废:本细则的制定、修改、废弃及疑问的解释权由人事行政部执行。作成日期审核日期承认日期修改要点制定马应2010-2-25改定A2/2