办公室主任岗位职责办公室主任岗位职责(集合15篇)在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的办公室主任岗位职责，希望对大家有所帮助。办公室主任岗位职责1任职要求1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。岗位职责1．负责文件收发。2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。10．负责工厂保卫、安全工作。办公室主任岗位职责2一．以身作则，严格遵守公司制定的各项规章制度。二．理会公司总裁的经营目标，贯彻细化公司总裁的经营计划。三．负责公司综合管理，坚持原则，实事求是，恪行职守，清廉公正，自觉抵制不正之风，积极采纳员工合理化建议，抓好员工业务技术培训工作。四．提高综合分析和判断能力、加强组织协调能力。负责推行公司制度化管理和单项工程经济核算工作。积极向公司总裁提供对公司发展有利的决策，秉公办事，大胆开展工作，勇于进取，勇于承担责任，因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。五．负责公司主任一级的人事安排和制定公司内部相关制度，全权向公司总裁本人负责。六．严格监控各部门、各职能队、组、人员的制度化管理和单项工程经济核算的推行运作过程，发现问题果断采取相应的措施，及时解决问题，及时向总裁反馈。七．关心员工，体察下情，发扬民主，倾听不同意见，明辨是非，知人善任。善于发现人才，使用人才，培养人才，推荐人才、发挥各类专长人才的作用，调动他们的积极性和自主性，为公司的发展储备人才。八．负责对主任一级的业绩考核。有权建议对各级管理人员和职能人员实行奖惩、罢免及晋升。九．做好日常管理要事笔记。根据实际工作需要向公司总裁汇报工作。十、该守则凡与先前公布的'守则有相抵触的条款按本守则条款执行，与先前公布的守则没有相抵触或矛盾的条款仍然有效。办公室主任岗位职责3一、负责医院行政管理工作：1、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合；2、负责医师的.执业变更注册；3、整理修订医院的各项管理制度；4、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；二、负责人力资源各项工作：1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库；3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；4、制定人事月报表、人员情况分析；5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。办公室主任岗位职责41、全面负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、合理控制公司采购、维修等费用支出；6、负责驾驶员、车辆管理；7、负责各部门的'协调与关系维护；8、统筹安排公司各类接待、会议；9、完成公司布置的临时任务。办公室主任岗位职责51、做好学校各种会议室和接待场所的管理；2、负责学校青年党校的日常事务管理；3、负责学校校报的`编审、印刷工作；4、做好重大节日的宣传庆典工作；5、完成学校领导和办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。办公室主任岗位职责61、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的'接待等工作。？4、负责本室人员的政治学习。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。5、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。6、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。？7、负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情况汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或办理院内相关行政事务。？8、负责院领导临时交办的其他工作。办公室主任岗位职责7一、向总经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行情况。二、负责安排公司各类文稿的草拟