培训评估圈模式构建与我国公务员培训评估机制再造的任务书任务背景：随着我国经济的发展和社会变革的加速，公务员队伍的素质和能力要求也越来越高，公务员培训评估是提高公务员实际工作能力和提升整体素质的重要手段。然而，目前我国公务员培训评估机制存在许多问题，如评估内容、方法、标准等方面尚不完善，对于培训效果的评估也存在着局限。因此，本课题将探讨如何构建更加完善的培训评估模式和机制，为我国公务员培训工作提供有力支持。任务目的：1.深入了解当前我国公务员培训评估机制存在的问题和局限；2.探讨国内外公务员培训评估的新模式和新方法，构建适用于我国公务员培训评估的圈模式；3.对我国公务员培训评估机制进行再造，提出完善的培训评估标准、内容和方法，提高培训效果和质量。任务内容：1.调查研究我国公务员培训评估机制的现状，并对问题进行深层次剖析；2.分析国内外公务员培训评估的先进模式和方法，构建适用于我国公务员培训的圈模式；3.针对我国公务员培训评估机制存在的问题和局限，提出明确、科学的评估标准和方法，并制定培训评估指南；4.通过实地调研和案例分析，对提出的培训评估模式和机制进行验证和优化，确保其可操作性和有效性。任务成果：1.一份完善的公务员培训评估圈模式构建方案及其实施方案；2.一份详尽的公务员培训评估标准和指南；3.一份可行的公务员培训评估方法及其实施方案；4.一份实地调研报告和案例分析报告。